Quy định nghỉ, trực gác, trả lương trong dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2018
- Thứ bảy - 16/12/2017 14:36
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Than Thống Nhất Thực hiện Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể của Công ty Than Thống Nhất - TKV, nhằm tăng cường công tác quản lý lao động, giữ gìn an ninh trật tự, thực hiện nhiệm vụ được giao đảm bảo KTCB - ATLĐ trong dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2018, Giám đốc Công ty ban hành Quyết định số 11931/QĐ-VTNC quy định các ngày nghỉ, trực gác, trả lương.
Theo đó, từ ngày 27/12/2017 đến hết ngày 01/01/2018, CNCB trong Công ty được nghỉ Tết 06 ngày. Trong thời gian này, các đơn vị cần lập phương án, bố trí lao động trực gác tài sản, củng cố lò, phục vụ trong những ngày nghỉ đảm bảo an toàn trên tinh thần tiết kiệm tối đa lao động, nhưng không bố trí một người trực gác nhiều ca trong ngày, đơn vị phải bố trí nghỉ bù luân phiên và đăng ký lịch trực theo quy định. Phân xưởng Đời sống vẫn phục vụ ăn bình thường cho CNCB trực gác tại hai bếp ăn số 8 và Yên Ngựa.
Các cán bộ đốc gác, đi kiểm tra củng cố lò, thiết bị, đơn vị tự cân đối trả lương theo quy định, Công ty đã khoán trong đơn giá tiền lương từng đơn vị. Công nhân đi làm ngày nghỉ lễ Tết được Ban lãnh đạo Công ty khuyến khích, động viên lương theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước:
+ Ngày 27, 28, 29, 30 tháng 12/2017: tiền lương giữ nguyên như bình thường;
+ Ngày 31/12/2017: tiền lương tăng 1,5 lần so với ngày làm việc bình thường;
+ Ngày 01/01/2018: tiền lương tăng 03 lần so với ngày làm việc bình thường.
Sự quan tâm, chăm lo ổn định đời sống, thu nhập cho người lao động của Ban lãnh đạo Công ty là nguồn động viên tinh thần, giúp CNCB yên tâm công tác, hăng hái thi đua lao động sản xuất, gặt hái được nhiều thành tích, phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD năm 2018./.
Các cán bộ đốc gác, đi kiểm tra củng cố lò, thiết bị, đơn vị tự cân đối trả lương theo quy định, Công ty đã khoán trong đơn giá tiền lương từng đơn vị. Công nhân đi làm ngày nghỉ lễ Tết được Ban lãnh đạo Công ty khuyến khích, động viên lương theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước:
+ Ngày 27, 28, 29, 30 tháng 12/2017: tiền lương giữ nguyên như bình thường;
+ Ngày 31/12/2017: tiền lương tăng 1,5 lần so với ngày làm việc bình thường;
+ Ngày 01/01/2018: tiền lương tăng 03 lần so với ngày làm việc bình thường.
Sự quan tâm, chăm lo ổn định đời sống, thu nhập cho người lao động của Ban lãnh đạo Công ty là nguồn động viên tinh thần, giúp CNCB yên tâm công tác, hăng hái thi đua lao động sản xuất, gặt hái được nhiều thành tích, phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD năm 2018./.