Công đoàn Công ty Than Thống Nhất: Triển khai Tháng Công nhân – Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2021

      Theo đó, những nội dung cơ bản sau:

      Một: Vận động CNVCLĐ tích hưởng ứng, tham gia Chương trình: “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”: Biểu dương, khen thưởng CNVCLĐ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.

      Hai: Tổ chức chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”: Kịp thời nắm bắt tư tưởng, những tâm tư, nguyện vọng, các vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động và cuộc sống đoàn viên, người lao động. Lựa chọn những nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, người lao động để đối thoại tại nơi làm việc hoặc tổ chức với các hình thức phù hợp như: lấy ý kiến trực tiếp, hòm thư góp ý, sử dụng công nghệ thông tin... Tổng hợp các ý kiến, kiến nghị phối hợp với cơ quan chuyên môn kịp thời giải quyết phù hợp có hiệu quả những ý kiến, kiến nghị chính đáng của người lao động; tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách, chế độ mới theo Bộ Luật Lao động 2019 cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đơn vị.

      Ba: Thực hiện Chương trình “Kết nối yêu thương - Cùng người lao động vượt khó”; Chương trình “Cảm ơn người lao động” theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và Công đoàn TKV. Tổ chức thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm nằm viện dài ngày, ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; Tổ chức tặng quà các tổ, đội sản xuất đang thực hiện các công trình trọng điểm, các đơn vị có điều kiện sản xuất khó khăn, điều kiện sản xuất đặc thù; Gặp mặt biểu dương, tôn vinh người lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và tham gia SXKD.

      Bốn: Tổ chức các hoạt động tuyên truyền sâu rộng về Tháng Công nhân năm 2021, nhấn mạnh tinh thần bất diệt của ngày 1/5 cũng như tầm quan trọng của Sắc lệnh số 56, ngày 29/4/1946 của Chủ tịch Hồ chí Minh về ngày nghỉ lễ được hưởng lương; Đa dạng các hình thức tuyên truyền như pano, áp phích, bảng ảnh, video, truyền thanh, khẩu hiệu... tại nhà giao ca, văn phòng đơn vị, các vị trí sản xuất tập trung đông công nhân, đồng thời sử dụng facebook, fanpage, nhóm Zalo, Website để chuyển tải các nội dung Tháng Công nhân, Tháng hành động về AT-VSLĐ; Vận động CNVCLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao tại đơn vị; Vận động cán bộ đoàn viên và người lao động tham gia cuộc thi xây dựng Video clip tuyên truyền "Công đoàn trong trái tim tôi" đăng tải trên mạng xã hội Facebook; Chia sẻ những hình ảnh hoạt động, những câu chuyện, những hành động của bản thân, của tổ chức Công đoàn, nâng cao hiểu biết, niềm tự hào về tổ chức Công đoàn.

      Năm: Phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện chủ đề: “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn vệ sinh viên”. Tổ chức thực hiện kiểm tra, giám sát công tác AT-VSLĐ, đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động; Tổ chức sinh hoạt định kỳ mạng lưới ATVSV trong tháng 5, có đại diện BCH Công đoàn Công ty dự chỉ đạo.

      Sáu: Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức Tổng kết đánh giá kết quả thực hiện Tháng Công nhân - Thánh hành động về AT-VSLĐ. Biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân có đóng góp tích cực trong tháng.

      Công đoàn Công ty yêu cầu Công đoàn các bộ phận tổ chức triển khai các hoạt động thực hiện Tháng Công nhân - Tháng hành động về AT-VSLĐ đạt hiệu quả thiết thực phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị và triển khai các nội dung và thực hiện phát động hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2021 tới 100% cán bộ, đoàn viên, người lao động trong đơn vị./.