Hướng dẫn thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động
- Thứ sáu - 29/04/2022 09:40
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ Quyết định số: 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ quy định “Về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động”; Căn cứ Công văn số: 1837/TKV-TCNS ngày 25/4/2022 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam “Về việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính Phủ”.
Nhằm bảo đảm hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng, góp phần phục hồi sản xuất kinh doanh giảm thiểu tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19 cũng như hướng dẫn cho người lao động hiểu rõ từng loại đối tượng và chuẩn bị hồ sơ đề nghị được hỗ trợ. Giám đốc Công ty yêu cầu Thủ tướng các đơn vị thông báo và triển khai tới CBCNV các nội dung sau:
I. Đối tượng; Mức, thời gian và phương thức chi trả
1. Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp (NLĐ đang làm việc tại Công ty có HĐLĐ bắt đầu thực hiện trước ngày 01/4/2022).
a. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ.
Người lao động đang làm việc tại Công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HDLĐ xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên và bắt đầu thực hiện trước ngày 01/4/2022.
Người lao động ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/02/2022 đến ngày 30/6/2022.
Người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà. Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương tại Công ty của tháng liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ.
b. Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả.
- Mức hỗ trợ: 500.000 đồng/người/tháng.
- Thời gian hỗ trợ: 01 lần trong 01 tháng và tối đa 03 tháng.
- Phương thức chi trả: Hằng tháng.
2. Người lao động quay trở lại thị trường lao động (Người lao động đang làm việc tại Công ty có HĐLĐ bắt đầu thực hiện từ ngày 01/4/2022).
a. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ.
Người lao động đang làm việc tại Công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên và bắt đầu thực hiện từ ngày 01/4/2022.
Người lao động ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/4/2022 đến ngày 30/6/2022.
Người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà. Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương tại Công ty của tháng liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ.
b. Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả.
- Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.
- Thời gian hỗ trợ: 01 lần trong 01 tháng và tối đa 03 tháng.
- Phương thức chi trả: Hằng tháng.
II. Trình tự, thủ tục thực hiện
Người lao động ở thuê, ở trọ xác định mình thuộc đối tượng được hỗ trợ nào, làm đơn đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà (mẫu số 01) yêu cầu khai đúng, khai đủ theo mẫu hướng dẫn và chịu trách nhiệm về thông tin của mình.
Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm về việc hướng dẫn CBCNV làm đơn theo mẫu, lập danh sách tổng hợp CBCNV đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà (mẫu số 02) gửi về phòng TCLLĐ (bộ phận tuyển dụng lao động, tầng 7) vào ngày mùng 02 hằng háng, tháng cuối cùng muộn nhất ngày 02/7/2022.
Phòng TCLĐ theo định kỳ hằng tháng tổng hợp danh sách CBCNV đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà báo cáo Giám đốc Công ty xét duyệt, hoàn thiện và gửi hồ sơ tới các cơ quan liên quan để làm thủ tục hỗ trợ cho CBCNV.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị Thủ tướng các đơn vị báo cáo bằng văn bản về phòng TCLĐ tập hợp để báo cáo Giám đốc Công ty xem xét. Yêu cầu các Đơn vị nghiêm túc thực hiện./.
I. Đối tượng; Mức, thời gian và phương thức chi trả
1. Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp (NLĐ đang làm việc tại Công ty có HĐLĐ bắt đầu thực hiện trước ngày 01/4/2022).
a. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ.
Người lao động đang làm việc tại Công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HDLĐ xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên và bắt đầu thực hiện trước ngày 01/4/2022.
Người lao động ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/02/2022 đến ngày 30/6/2022.
Người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà. Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương tại Công ty của tháng liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ.
b. Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả.
- Mức hỗ trợ: 500.000 đồng/người/tháng.
- Thời gian hỗ trợ: 01 lần trong 01 tháng và tối đa 03 tháng.
- Phương thức chi trả: Hằng tháng.
2. Người lao động quay trở lại thị trường lao động (Người lao động đang làm việc tại Công ty có HĐLĐ bắt đầu thực hiện từ ngày 01/4/2022).
a. Đối tượng và điều kiện hỗ trợ.
Người lao động đang làm việc tại Công ty theo HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn từ 01 tháng trở lên và bắt đầu thực hiện từ ngày 01/4/2022.
Người lao động ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01/4/2022 đến ngày 30/6/2022.
Người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà. Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì phải có tên trong danh sách trả lương tại Công ty của tháng liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ.
b. Mức, thời gian hỗ trợ và phương thức chi trả.
- Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/người/tháng.
- Thời gian hỗ trợ: 01 lần trong 01 tháng và tối đa 03 tháng.
- Phương thức chi trả: Hằng tháng.
II. Trình tự, thủ tục thực hiện
Người lao động ở thuê, ở trọ xác định mình thuộc đối tượng được hỗ trợ nào, làm đơn đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà (mẫu số 01) yêu cầu khai đúng, khai đủ theo mẫu hướng dẫn và chịu trách nhiệm về thông tin của mình.
Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm về việc hướng dẫn CBCNV làm đơn theo mẫu, lập danh sách tổng hợp CBCNV đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà (mẫu số 02) gửi về phòng TCLLĐ (bộ phận tuyển dụng lao động, tầng 7) vào ngày mùng 02 hằng háng, tháng cuối cùng muộn nhất ngày 02/7/2022.
Phòng TCLĐ theo định kỳ hằng tháng tổng hợp danh sách CBCNV đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà báo cáo Giám đốc Công ty xét duyệt, hoàn thiện và gửi hồ sơ tới các cơ quan liên quan để làm thủ tục hỗ trợ cho CBCNV.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị Thủ tướng các đơn vị báo cáo bằng văn bản về phòng TCLĐ tập hợp để báo cáo Giám đốc Công ty xem xét. Yêu cầu các Đơn vị nghiêm túc thực hiện./.