Quy định mới về khen thưởng trong công tác tuyển dụng lao động nghề mỏ hầm lò
- Thứ bảy - 22/05/2021 13:36
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Để đảm bảo đủ lao động làm việc trong hầm lò, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ SXKD của Công ty, đồng thời động viên, khích lệ, khen thưởng kịp thời cho những tập thể, cá nhân có thành tích, đóng góp trong công tác tuyển dụng lao động nghề mỏ hầm lò. Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành quy định khen thưởng trong công tác tuyển dụng lao động nghề mỏ hầm lò, đảm bảo công khai, minh bạch, đúng người, đúng đường lối, chủ trương của Công ty.
I. Tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Đối với trường hợp tuyển sinh và cử đi đào tạo nghề
1. Đối với trường hợp tuyển sinh và cử đi đào tạo nghề
- Là nam giới có sức khỏe tốt, độ tuổi từ 18 đến 35, cân nặng từ 50 kg, chiều cao 1,55m trở lên.
- Các tiêu chuẩn khác theo Quy chế tổ chức tuyển lao động chưa qua đào tạo để cho đi đào tạo nghề của Tập đoàn trong Quyết định số 2441/QĐ-HĐQT ngày 26/9/2008 của Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV.
- Các tiêu chuẩn khác theo Quy chế tổ chức tuyển lao động chưa qua đào tạo để cho đi đào tạo nghề của Tập đoàn trong Quyết định số 2441/QĐ-HĐQT ngày 26/9/2008 của Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV.
2. Đối với trường hợp tuyển dụng vào làm việc
- Là lao động nam, độ tuổi không quá 35 tuổi, đã có bằng nghề Khai thác, Đào chống lò, Cơ điện hầm lò.
- Có đủ điều kiện để làm việc trong lò: được đào tạo có bằng cấp chứng chỉ theo quy định; đủ sức khỏe, không mắc các tệ nạn xã hội; bản thân không vi phạm pháp luật.
- Có đủ điều kiện để làm việc trong lò: được đào tạo có bằng cấp chứng chỉ theo quy định; đủ sức khỏe, không mắc các tệ nạn xã hội; bản thân không vi phạm pháp luật.
II. Mức thưởng
1. Đối với lao động tuyển sinh và cử đi đào tạo nghề
- Mức thưởng: 1.000.000 đồng/hồ sơ (Một triệu đồng)
- Đối tượng áp dụng:
+ Người giới thiệu người lao động đi đào tạo nghề Khai thác và Cơ điện mỏ hầm lò tại Công ty.
+ Trường hợp người lao động tự nộp hồ sơ xin đi đào tạo nghề thì xét thưởng cho cá nhân người lao động.
- Thời gian khen thưởng: sau khi học sinh đào tạo xong, tốt nghiệp ra trường về Công ty làm việc chính thức (hết 01 tháng thử việc).
- Đối tượng áp dụng:
+ Người giới thiệu người lao động đi đào tạo nghề Khai thác và Cơ điện mỏ hầm lò tại Công ty.
+ Trường hợp người lao động tự nộp hồ sơ xin đi đào tạo nghề thì xét thưởng cho cá nhân người lao động.
- Thời gian khen thưởng: sau khi học sinh đào tạo xong, tốt nghiệp ra trường về Công ty làm việc chính thức (hết 01 tháng thử việc).
2. Đối với lao động tuyển dụng vào làm việc:
- Mức thưởng: 2.000.000 đồng/hồ sơ (Hai triệu đồng)
- Tiêu chuẩn áp dụng:
+ Chỉ áp dụng đối với người lao động được Công ty tuyển dụng vào làm nghề mỏ hầm lò (Khai thác + Cơ điện lò) tại các phân xưởng sản xuất chính (Khai thác, Đào lò).
+ Có thời gian làm việc đủ 04 tháng, kể từ ngày bắt đầu thử việc tại Công ty. Trong thời gian này, người lao động không được vi phạm các nội quy lao động, kỷ luật lao động của Công ty (từ hình thức xử lý kỷ luật viết cam kết trở lên) và đạt ngày công bình quân:
- Tiêu chuẩn áp dụng:
+ Chỉ áp dụng đối với người lao động được Công ty tuyển dụng vào làm nghề mỏ hầm lò (Khai thác + Cơ điện lò) tại các phân xưởng sản xuất chính (Khai thác, Đào lò).
+ Có thời gian làm việc đủ 04 tháng, kể từ ngày bắt đầu thử việc tại Công ty. Trong thời gian này, người lao động không được vi phạm các nội quy lao động, kỷ luật lao động của Công ty (từ hình thức xử lý kỷ luật viết cam kết trở lên) và đạt ngày công bình quân:
+) Khai thác mỏ hầm lò: đạt 20 công/tháng trở lên.
+) Cơ điện mỏ hầm lò: đạt 22 công/tháng trở lên.
+) Cơ điện mỏ hầm lò: đạt 22 công/tháng trở lên.
+ Chỉ áp dụng xét thưởng 01 lần khi được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty.
- Đối tượng áp dụng:
+ Người giới thiệu người lao động vào làm việc tại Công ty.
+ Trường hợp người lao động tự nộp hồ sơ tuyển dụng vào Công ty thì xét thưởng cho cá nhân người lao động.
+ Người giới thiệu người lao động vào làm việc tại Công ty.
+ Trường hợp người lao động tự nộp hồ sơ tuyển dụng vào Công ty thì xét thưởng cho cá nhân người lao động.
Quy định này có hiệu lực kể từ ngày 01/6/2021./.