Vận động CBCN trong Công ty trích tiền lương đóng góp vào quỹ đóng góp của người lao động năm 2025
- Chủ nhật - 18/05/2025 22:21
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trong những năm qua, phát huy tinh thần “tương thân tương ái”, “lá lành đùm lá rách” của dân tộc. Thông qua nguồn Quỹ đóng góp của người lao động, Công ty đã hỗ trợ, giúp đỡ gia đình CBCN có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, thăm hỏi CBCN bị ốm đau, tai nạn, thai sản, hiếu, hỷ... Tổ chức hoặc hỗ trợ các hoạt động xã hội, từ thiện... Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao của tập thể CBCN trong Công ty. Hỗ trợ các hoạt động xã hội, từ thiện trên địa bàn thành phố, địa bàn của tỉnh… tạo nhiều đóng góp tích cực cho xã hội.
Để duy trì các hoạt động tích cực mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc này, Giám đốc - Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV đã vận động CNCB trong toàn Công ty trích tiền lương đóng góp vào Quỹ đóng góp kinh phí tự nguyện của người lao động năm 2025.
Đối tượng đóng góp: là toàn thể CBCN hiện đang làm việc trong Công ty.
- Người quản lý Công ty.
- CNCB có mặt đi làm trong Công ty (tính đến ngày 26/5/2025).
Mức đóng góp: 650.000 đ/người-năm (Sáu trăm năm mươi nghìn đồng).
Hình thức đóng góp: CNCB tham gia đóng góp trên tinh thần tự nguyện, không ép buộc. Tuy nhiên đây cũng là trách nhiệm của người lao động đối với tập thể đơn vị và mọi người xung quanh. Hình thức đóng góp: Trích từ lương tháng 5/2025.
Số tiền đóng góp của CBCN trong Công ty dự kiến khoảng 2,2 tỷ đồng sẽ được chuyển vào quỹ Đóng góp của Người lao động trong Công ty để sử dụng. Quỹ sẽ được thực hiện theo nội dung Quy định số 3108/QĐ-VTNC ngày 16/4/2024 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc Ban hành quy định quản lý và sử dụng Quỹ đóng góp kinh phí tự nguyện của người lao động.
Đây cũng là động lực thúc đẩy CBCN trong Công ty thi đua, phấn đấu, phát huy tinh thần trách nhiệm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, tạo sự đoàn kết trong CBCN toàn Công ty, góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD của Công ty trong năm 2025./.
Đối tượng đóng góp: là toàn thể CBCN hiện đang làm việc trong Công ty.
- Người quản lý Công ty.
- CNCB có mặt đi làm trong Công ty (tính đến ngày 26/5/2025).
Mức đóng góp: 650.000 đ/người-năm (Sáu trăm năm mươi nghìn đồng).
Hình thức đóng góp: CNCB tham gia đóng góp trên tinh thần tự nguyện, không ép buộc. Tuy nhiên đây cũng là trách nhiệm của người lao động đối với tập thể đơn vị và mọi người xung quanh. Hình thức đóng góp: Trích từ lương tháng 5/2025.
Số tiền đóng góp của CBCN trong Công ty dự kiến khoảng 2,2 tỷ đồng sẽ được chuyển vào quỹ Đóng góp của Người lao động trong Công ty để sử dụng. Quỹ sẽ được thực hiện theo nội dung Quy định số 3108/QĐ-VTNC ngày 16/4/2024 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc Ban hành quy định quản lý và sử dụng Quỹ đóng góp kinh phí tự nguyện của người lao động.
Đây cũng là động lực thúc đẩy CBCN trong Công ty thi đua, phấn đấu, phát huy tinh thần trách nhiệm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, tạo sự đoàn kết trong CBCN toàn Công ty, góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD của Công ty trong năm 2025./.