Tuyên dương Công nhân Khai thác và Cơ điện đạt thành tích xuất sắc
- Thứ sáu - 27/12/2019 14:27
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Để tổng kết công tác thi đua lao động sản xuất, nhằm kịp thời động viên, ghi nhận những cống hiến, đóng góp của người lao động trong quý IV/2019, 6 tháng cuối năm và cả năm 2019. Công ty Than Thống Nhất đã năuyên dương công nhân xuất sắc trong quý IV/2019, 6 tháng cuối năm và cả năm 2019. Công ty lựa chọn công nhân khai thác và cơ điện xuất sắc tiêu biểu để khen thưởng như sau:
I- Công nhân xuất sắc quý IV/2019
a- Đối tượng:
- Công nhân khai thác, cơ điện.
- Số lượng:
a- Đối tượng:
- Công nhân khai thác, cơ điện.
- Số lượng:
+ Công nhân khai thác: 02 người/phân xưởng
+ Công nhân cơ điện: 01 người/phân xưởng
+ Công nhân cơ điện: 01 người/phân xưởng
b- Tiêu chí lựa chọn:
- Công nhân khai thác có tiền lương, ngày công đi làm cao thứ nhất và thứ hai của phân xưởng trong quý IV năm 2019.
- Công nhân cơ điện có ngày công đi làm và tiền lương cao nhất của phân xưởng trong quý IV năm 2019.
II- Công nhân làm việc lâu năm ngày công cao quý IV/2019
a- Đối tượng:
- Công nhân khai thác, cơ điện.
b- Tiêu chí lựa chọn:
- Công nhân khai thác có ngày công đi làm trong quý IV/2019 là 68 công
- Công nhân cơ điện có ngày công đi làm trong quý IV/2019 là 78 công
- Công nhân không vi phạm kỷ luật, an toàn, kỹ thuật lao động.
III- Công nhân xuất sắc 6 tháng cuối năm và cả năm 2019
a- Đối tượng:
- Công nhân trực tiếp khai thác và đào lò (không áp dụng cho công nhân bồi dưỡng).
b- Tiêu chí lựa chọn:
- NSLĐ: Áp dụng mức năng suất theo quyết định số 11872/QĐ-VTNC ngày 28/12/2018 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV.
- Ngày công lao động: Xét ngày công đi làm thực tế
- Công nhân khai thác có tiền lương, ngày công đi làm cao thứ nhất và thứ hai của phân xưởng trong quý IV năm 2019.
- Công nhân cơ điện có ngày công đi làm và tiền lương cao nhất của phân xưởng trong quý IV năm 2019.
II- Công nhân làm việc lâu năm ngày công cao quý IV/2019
a- Đối tượng:
- Công nhân khai thác, cơ điện.
b- Tiêu chí lựa chọn:
- Công nhân khai thác có ngày công đi làm trong quý IV/2019 là 68 công
- Công nhân cơ điện có ngày công đi làm trong quý IV/2019 là 78 công
- Công nhân không vi phạm kỷ luật, an toàn, kỹ thuật lao động.
III- Công nhân xuất sắc 6 tháng cuối năm và cả năm 2019
a- Đối tượng:
- Công nhân trực tiếp khai thác và đào lò (không áp dụng cho công nhân bồi dưỡng).
b- Tiêu chí lựa chọn:
- NSLĐ: Áp dụng mức năng suất theo quyết định số 11872/QĐ-VTNC ngày 28/12/2018 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV.
- Ngày công lao động: Xét ngày công đi làm thực tế
+ 6 tháng cuối năm2019 ngày công ≥ 126 công.
+ Cả năm 2019 ngày công ≥ 252 công
+ Cả năm 2019 ngày công ≥ 252 công
- Công nhân không vi phạm kỷ luật, an toàn, kỹ thuật lao động.
Quản đốc các Đơn vị khai thác và đào lò lựa chọn công nhân xuất sắc theo các tiêu chí để lập danh sách trình Giám đốc Công ty xét thưởng khuyến khích động viên. Từ đó tạo động lực cho người lao động hăng say cống hiến nhiều hơn cho Công ty, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất than Tập đoàn đã giao./.
Quản đốc các Đơn vị khai thác và đào lò lựa chọn công nhân xuất sắc theo các tiêu chí để lập danh sách trình Giám đốc Công ty xét thưởng khuyến khích động viên. Từ đó tạo động lực cho người lao động hăng say cống hiến nhiều hơn cho Công ty, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất than Tập đoàn đã giao./.