Thông báo lịch tổ chức sản xuất dịp cuối năm 2025 và nghỉ Tết dương lịch năm 2026
- Thứ bảy - 27/12/2025 05:26
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ lịch nghỉ Tết dương lịch năm 2026 của Chính Phủ; Căn cứ kế hoạch số 2296/QĐ-TKV ngày 26/11/2024 của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc giao Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025; Căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 của Công ty.
Giám đốc và BTV Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV thông báo tổ chức sản xuất dịp cuối năm 2025 và nghỉ Tết dương lịch năm 2026 như sau:
Thời gian sản xuất và thời gian nghỉ lễ:
- Công ty tạm dừng sản xuất than từ ngày 28/12 đến hết ngày 31/12/2025 để các đơn vị làm các công việc chuẩn bị điều kiện sản xuất cho năm 2026.
- Công ty nghỉ Tết dương lịch năm 2026 vào ngày 01/01/2026 (Căn cứ khối lượng công việc còn lại của đơn vị, các đơn vị có thể sắp xếp tổ chức sản xuất nhanh hơn để nghỉ Tết dương lịch sớm hơn trước ngày 01/01/2026).
Bố trí lao động trực gác:
- Các đơn vị trong Công ty lập phương án bố trí lao động trực củng cố lò, gác tài sản và phục vụ trong ngày nghỉ đảm bảo an toàn, tiết kiệm tối đa lao động. Trường hợp đặc biệt mới bố trí đi làm nhưng phải được sự đồng ý của Giám đốc và phải lập kế hoạch, phương án cụ thể.
- Các khu văn phòng của các đơn vị gồm khu nhà nhật lệnh sản xuất tập trung mức +15, +41, +48, +54, nhà điều hành KCS tập trung, nhà nhật lệnh, nhà điều hành 9 tầng giao Phòng KB nhận niêm phong, canh gác trong ngày nghỉ.
- CBCNV đi làm trong các ngày nghỉ, thủ trưởng các đơn vị bố trí cho CBCNV nghỉ bù sau kỳ nghỉ theo quy định.
Trả lương:
- Ngày 01/01/2026, người lao động được nghỉ và được hưởng 01 ngày lương theo mức lương trong hợp đồng lao động.
- Công nhân đi làm, trực gác ngày chủ nhật 28/12/2025: Tiền lương ca 1 và ca 2 tăng 2 lần, ca 3 tăng 2,7 lần so với ngày làm việc bình thường,
- Công nhân đi làm, trực gác các ngày 29, 30 và 31/12/2025: Tiền lương thanh toán theo quy định trả lương của Công ty.
- Công nhân đi làm, trực gác ngày 01/01/2026: Tiền lương ca 1 và ca 2 tăng 3 lần, ca 3 tăng 3,9 lần so với ngày làm việc bình thường.
- CBCNV các phòng, cán bộ đốc gác các phân xưởng, cán bộ công nhân đi kiểm tra củng cố lò, củng cố thiết bị... đi làm trong ngày nghỉ đơn vị tự tính toán trả lương theo đúng quy định. Các nội dung công việc trên Công ty đã giao khoán tiền lương theo quy định trả lương của Công ty.
- Các phòng căn cứ nhiệm vụ, công việc còn lại của phòng trong năm 2025 phải bố trí CBCNV đi làm để hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao.
- Trong thời gian nghỉ lễ, các phòng có liên quan đến sản xuất tại các phân xưởng thì phải bố trí người trực theo dõi sản xuất.
- CBCNV được Công ty khoán lương tháng thì không áp dụng tính lương các ngày nghỉ như trên.
Hòa cùng với CBCNV trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, CBCNV Công ty Than Thống Nhất - TKV phấn đấu thi đua, đoàn kết, nhất trí, quyết tâm thực hiện hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2025 để đón mừng năm mới năm 2026./.
Thời gian sản xuất và thời gian nghỉ lễ:
- Công ty tạm dừng sản xuất than từ ngày 28/12 đến hết ngày 31/12/2025 để các đơn vị làm các công việc chuẩn bị điều kiện sản xuất cho năm 2026.
- Công ty nghỉ Tết dương lịch năm 2026 vào ngày 01/01/2026 (Căn cứ khối lượng công việc còn lại của đơn vị, các đơn vị có thể sắp xếp tổ chức sản xuất nhanh hơn để nghỉ Tết dương lịch sớm hơn trước ngày 01/01/2026).
Bố trí lao động trực gác:
- Các đơn vị trong Công ty lập phương án bố trí lao động trực củng cố lò, gác tài sản và phục vụ trong ngày nghỉ đảm bảo an toàn, tiết kiệm tối đa lao động. Trường hợp đặc biệt mới bố trí đi làm nhưng phải được sự đồng ý của Giám đốc và phải lập kế hoạch, phương án cụ thể.
- Các khu văn phòng của các đơn vị gồm khu nhà nhật lệnh sản xuất tập trung mức +15, +41, +48, +54, nhà điều hành KCS tập trung, nhà nhật lệnh, nhà điều hành 9 tầng giao Phòng KB nhận niêm phong, canh gác trong ngày nghỉ.
- CBCNV đi làm trong các ngày nghỉ, thủ trưởng các đơn vị bố trí cho CBCNV nghỉ bù sau kỳ nghỉ theo quy định.
Trả lương:
- Ngày 01/01/2026, người lao động được nghỉ và được hưởng 01 ngày lương theo mức lương trong hợp đồng lao động.
- Công nhân đi làm, trực gác ngày chủ nhật 28/12/2025: Tiền lương ca 1 và ca 2 tăng 2 lần, ca 3 tăng 2,7 lần so với ngày làm việc bình thường,
- Công nhân đi làm, trực gác các ngày 29, 30 và 31/12/2025: Tiền lương thanh toán theo quy định trả lương của Công ty.
- Công nhân đi làm, trực gác ngày 01/01/2026: Tiền lương ca 1 và ca 2 tăng 3 lần, ca 3 tăng 3,9 lần so với ngày làm việc bình thường.
- CBCNV các phòng, cán bộ đốc gác các phân xưởng, cán bộ công nhân đi kiểm tra củng cố lò, củng cố thiết bị... đi làm trong ngày nghỉ đơn vị tự tính toán trả lương theo đúng quy định. Các nội dung công việc trên Công ty đã giao khoán tiền lương theo quy định trả lương của Công ty.
- Các phòng căn cứ nhiệm vụ, công việc còn lại của phòng trong năm 2025 phải bố trí CBCNV đi làm để hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao.
- Trong thời gian nghỉ lễ, các phòng có liên quan đến sản xuất tại các phân xưởng thì phải bố trí người trực theo dõi sản xuất.
- CBCNV được Công ty khoán lương tháng thì không áp dụng tính lương các ngày nghỉ như trên.
Hòa cùng với CBCNV trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, CBCNV Công ty Than Thống Nhất - TKV phấn đấu thi đua, đoàn kết, nhất trí, quyết tâm thực hiện hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2025 để đón mừng năm mới năm 2026./.