Thanh toán phép năm 2019 cho CBCN trong Công ty
- Thứ ba - 29/10/2019 00:18
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Để động viên CBCN đặc biệt là đội ngũ công nhân khai thác và đào lò tích cực đi làm tăng ngày công hữu ích, tăng năng suất lao động, tăng sản lượng hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất than năm 2019 của Công ty, Giám đốc Công ty thông báo về việc thanh toán tiền lương phép năm 2019 cho CBCN như sau:
1. Thanh toán phép năm 2019 (Áp dụng cho CBCN các Phân xưởng: Khai thác, Đào lò, VTL1, VTL2 và TGTN):
- Đối tượng, tiêu chí:
- Đối tượng, tiêu chí:
+ Công nhân Khai thác; Công nhân Đào lò có công đi làm bình quân từ tháng 01/2019 đến tháng 11/2019 là: 20 công/tháng.
+ Công nhân cơ điện thường trực, lắp đặt thiết bị trong lò; công nhân vận hành băng trong lò; công nhân vận hành thiết bị trong lò; công nhân xúc dọn băng lò; thợ sắt lò; CN khai rãnh, xúc bùn. Công đi làm bình quân từ tháng 01/2019 đến tháng 11/2019 là: 23 công/tháng.
+ Lò trưởng; Phó quản đốc; Quản đốc, Đội trưởng: Công đi làm bình quân từ tháng 01/2019 đến tháng 11/2019 là: 24 công/tháng.
+ Công nhân cơ điện thường trực, lắp đặt thiết bị trong lò; công nhân vận hành băng trong lò; công nhân vận hành thiết bị trong lò; công nhân xúc dọn băng lò; thợ sắt lò; CN khai rãnh, xúc bùn. Công đi làm bình quân từ tháng 01/2019 đến tháng 11/2019 là: 23 công/tháng.
+ Lò trưởng; Phó quản đốc; Quản đốc, Đội trưởng: Công đi làm bình quân từ tháng 01/2019 đến tháng 11/2019 là: 24 công/tháng.
- CBCN có nhu cầu thanh toán phép và vẫn đi làm đăng ký với Nhân viên kinh tế của đơn vị.
Lưu ý: CBCN thanh toán phép phải đảm bảo ngày công đi làm trong tháng 12 theo quy định. Nếu không đủ công thì không được thanh toán phép.
2. Đối với CBCN còn lại: Các đơn vị căn cứ số lượng CBCN đăng ký phép hàng tháng thông báo để người lao động nghỉ phép. Thủ trưởng các Đơn vị phải tạo điều kiện cho CBCN được nghỉ phép đúng tháng đăng ký. Trường hợp vì điều kiện công việc, đơn vị không bố trí cho CBCN nghỉ phép trong năm được thì có thể giải quyết cho CBCN được nghỉ phép năm 2019 vào quý I/2020, ngày nghỉ phép tính đến 31/3/2020.
Lưu ý: Trong đơn xin nghỉ phép ghi rõ nghỉ theo tiêu chuẩn năm 2019 và phải đảm bảo công bình quân theo quy định của từng đối tượng./.
Lưu ý: CBCN thanh toán phép phải đảm bảo ngày công đi làm trong tháng 12 theo quy định. Nếu không đủ công thì không được thanh toán phép.
2. Đối với CBCN còn lại: Các đơn vị căn cứ số lượng CBCN đăng ký phép hàng tháng thông báo để người lao động nghỉ phép. Thủ trưởng các Đơn vị phải tạo điều kiện cho CBCN được nghỉ phép đúng tháng đăng ký. Trường hợp vì điều kiện công việc, đơn vị không bố trí cho CBCN nghỉ phép trong năm được thì có thể giải quyết cho CBCN được nghỉ phép năm 2019 vào quý I/2020, ngày nghỉ phép tính đến 31/3/2020.
Lưu ý: Trong đơn xin nghỉ phép ghi rõ nghỉ theo tiêu chuẩn năm 2019 và phải đảm bảo công bình quân theo quy định của từng đối tượng./.