Than Thống Nhất sẽ tổ chức cho 331 người lao động đi thăm quan nghỉ mát và hỗ trợ điều trị trong năm 2025
- Thứ sáu - 14/02/2025 13:30
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Công ty Than Thống Nhất - TKV tiếp tục khẳng định cam kết chăm sóc sức khoẻ, đời sống người lao động bằng việc thông qua Nghị quyết liên tịch giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty về chương trình tham quan nghỉ mát và hỗ trị điều trị năm 2025.
Ưu tiên Người lao động có thâm niên và điều kiện khó khăn
Chương trình đặc biệt ưu tiên những người lao động đã gắn bó lâu năm với công ty, cũng như những người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Bên cạnh đó, người lao động có sức khỏe chưa hồi phục sau điều trị bệnh tật hoặc tai nạn lao động cũng sẽ được ưu tiên xét duyệt.
Địa điểm nghỉ dưỡng hấp dẫn, thời gian linh hoạt
Năm 2025, Công ty Than Thống Nhất - TKV dự kiến tổ chức cho khoảng 331 người lao động (tương đương 10% tổng số nhân viên) tham gia chương trình nghỉ mát. Các địa điểm được lựa chọn đều là những khu nghỉ dưỡng nổi tiếng trong nước, đặc biệt ưu tiên các cơ sở của Tập đoàn TKV tại Quảng Ninh, cũng như các trung tâm điều dưỡng và khách sạn tại Sapa, Sầm Sơn, Hồ Núi Cốc... Thời gian nghỉ mát sẽ được bố trí linh hoạt từ tháng 5 đến tháng 10 năm 2025, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động sắp xếp công việc và lịch trình cá nhân.
Chi phí hợp lý, nhiều hỗ trợ
Công ty chi trả chi phí ăn uống và nghỉ ngơi tại cơ sở nghỉ dưỡng là 936.000đ/người/ngày (chưa bao gồm thuế VAT). Ngoài ra, người lao động còn được hỗ trợ thêm chi phí tham quan (500.000đ/người/đợt) và hỗ trợ đặc biệt cho trưởng đoàn (500.000đ/người).
Việc tổ chức nghỉ mát và hỗ trợ điều trị hàng năm là một trong những chính sách phúc lợi mà công ty dành cho người lao động và là một trong những hoạt động thường niên mà Công ty luôn quan tâm, chú trọng nhằm mang lại niềm vui, những giây phút nghỉ ngơi, thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng, là cơ hội để CNCB được giao lưu, thêm hiểu biết lẫn nhau. Đây cũng là việc làm có ý nghĩa mà Công ty dành cho người lao động để đáp lại những nỗ lực, phấn đấu của toàn thể CNCB sau một năm lao động vất vả.
Hy vọng rằng chương trình nghỉ mát và hỗ trợ điều trị năm 2025 sẽ là một trải nghiệm ý nghĩa, giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động, và tăng thêm động lực để cống hiến cho sự phát triển của Công ty./.
Chương trình đặc biệt ưu tiên những người lao động đã gắn bó lâu năm với công ty, cũng như những người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Bên cạnh đó, người lao động có sức khỏe chưa hồi phục sau điều trị bệnh tật hoặc tai nạn lao động cũng sẽ được ưu tiên xét duyệt.
Địa điểm nghỉ dưỡng hấp dẫn, thời gian linh hoạt
Năm 2025, Công ty Than Thống Nhất - TKV dự kiến tổ chức cho khoảng 331 người lao động (tương đương 10% tổng số nhân viên) tham gia chương trình nghỉ mát. Các địa điểm được lựa chọn đều là những khu nghỉ dưỡng nổi tiếng trong nước, đặc biệt ưu tiên các cơ sở của Tập đoàn TKV tại Quảng Ninh, cũng như các trung tâm điều dưỡng và khách sạn tại Sapa, Sầm Sơn, Hồ Núi Cốc... Thời gian nghỉ mát sẽ được bố trí linh hoạt từ tháng 5 đến tháng 10 năm 2025, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động sắp xếp công việc và lịch trình cá nhân.
Chi phí hợp lý, nhiều hỗ trợ
Công ty chi trả chi phí ăn uống và nghỉ ngơi tại cơ sở nghỉ dưỡng là 936.000đ/người/ngày (chưa bao gồm thuế VAT). Ngoài ra, người lao động còn được hỗ trợ thêm chi phí tham quan (500.000đ/người/đợt) và hỗ trợ đặc biệt cho trưởng đoàn (500.000đ/người).
Việc tổ chức nghỉ mát và hỗ trợ điều trị hàng năm là một trong những chính sách phúc lợi mà công ty dành cho người lao động và là một trong những hoạt động thường niên mà Công ty luôn quan tâm, chú trọng nhằm mang lại niềm vui, những giây phút nghỉ ngơi, thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng, là cơ hội để CNCB được giao lưu, thêm hiểu biết lẫn nhau. Đây cũng là việc làm có ý nghĩa mà Công ty dành cho người lao động để đáp lại những nỗ lực, phấn đấu của toàn thể CNCB sau một năm lao động vất vả.
Hy vọng rằng chương trình nghỉ mát và hỗ trợ điều trị năm 2025 sẽ là một trải nghiệm ý nghĩa, giúp người lao động thư giãn, tái tạo sức lao động, và tăng thêm động lực để cống hiến cho sự phát triển của Công ty./.