Than Thống Nhất hoàn thành Hội nghị Người lao động năm 2025 các đơn vị
- Thứ hai - 23/12/2024 23:02
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ KHLT số 8639/KHLT-GĐ-CĐ ngày 05/11/2024 giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty Than Thống Nhất. Từ ngày 06/12 đến hết ngày 22/12/2024, cơ quan Văn phòng và các phân xưởng trong Công ty đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất, quản lý năm 2024 và Hội nghị người lao động năm 2025. Dự hội nghị có các đồng chí Lãnh đạo Công ty, các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và toàn thể CNCB trong đơn vị.
Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe, xem video báo cáo kết quả hoạt động sản xuất, quản lý; việc thực hiện nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025; tổng kết hoạt động Công đoàn, các phong trào thi đua LĐSX, phong trào đoàn viên thanh niên; lấy ý kiến đóng góp của CNVCLĐ vào nội dung dự thảo Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025 - 2028 của TKV; bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm cán bộ quản lý năm 2024; bầu đoàn đại biểu đi dự hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2024 và Hội nghị người lao động cấp Công ty năm 2025.
Với tinh thần dân chủ, khách quan, từng đơn vị đã nghiêm túc nhìn nhận, đánh giá lại những mặt làm được, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế, những việc chưa hoàn thiện của năm 2024; qua đó rút ra những bài học kinh nghiệm để thực hiện tốt hơn trong năm 2025.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, các đồng chí đại diện cho Lãnh đạo Công ty đã ghi nhận và biểu dương sự cố gắng, nỗ lực phấn đấu của tập thể người lao động đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị mình, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của Công ty; chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần phải khắc phục trong thời gian tới; lắng nghe và giải đáp những ý kiến phát biểu của người lao động; tin tưởng trong năm 2025 tới đây, các đơn vị sẽ tiếp tục xây dựng tinh thần đoàn kết, gắn bó, đẩy mạnh và duy trì tốt công tác ATVSLĐ; quản trị chi phí, quản lý kỹ thuật, lao động sáng tạo và làm việc khoa học; cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần để người lao động yên tâm gắn bó với Công ty, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết mà Hội nghị người lao động năm 2025 đề ra.
Hội nghị người lao động hàng năm là dịp đề người lao động gặp gỡ, trao đổi, phát huy dân chủ, quyết định và giám sát các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình để từ đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong Công ty Than Thống Nhất - TKV./.
Với tinh thần dân chủ, khách quan, từng đơn vị đã nghiêm túc nhìn nhận, đánh giá lại những mặt làm được, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế, những việc chưa hoàn thiện của năm 2024; qua đó rút ra những bài học kinh nghiệm để thực hiện tốt hơn trong năm 2025.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, các đồng chí đại diện cho Lãnh đạo Công ty đã ghi nhận và biểu dương sự cố gắng, nỗ lực phấn đấu của tập thể người lao động đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị mình, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung của Công ty; chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần phải khắc phục trong thời gian tới; lắng nghe và giải đáp những ý kiến phát biểu của người lao động; tin tưởng trong năm 2025 tới đây, các đơn vị sẽ tiếp tục xây dựng tinh thần đoàn kết, gắn bó, đẩy mạnh và duy trì tốt công tác ATVSLĐ; quản trị chi phí, quản lý kỹ thuật, lao động sáng tạo và làm việc khoa học; cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần để người lao động yên tâm gắn bó với Công ty, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết mà Hội nghị người lao động năm 2025 đề ra.
Hội nghị người lao động hàng năm là dịp đề người lao động gặp gỡ, trao đổi, phát huy dân chủ, quyết định và giám sát các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình để từ đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong Công ty Than Thống Nhất - TKV./.