Than Thống Nhất hoàn thành các chỉ tiêu SXKD 6 tháng đầu năm 2025
- Chủ nhật - 06/07/2025 23:29
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trong 6 tháng đầu năm 2025, mặc dù gặp nhiều khó khăn do thời tiết diễn biến cực đoan và điều kiện địa chất phức tạp, các diện sản xuất, lò chợ của Công ty ngày càng thu hẹp. Song với mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả” đồng thời kế thừa những kết quả đã đạt được trong năm 2024, các Đơn vị trong Công ty phát huy tinh thần đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tập trung đẩy mạnh sản xuất ngay từ những ngày đầu năm, đề ra nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, hoàn thành kế hoạch được giao.
Việc triển khai đồng bộ các giải pháp đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Trong 6 tháng đầu năm 2025, các chỉ tiêu như than nguyên khai sản xuất, than tiêu thụ, mét lò đào XDCB, doanh thu Công ty đều đạt > 50% kế hoạch năm mà TKV giao cụ thể: Than nguyên khai thực hiện được 1.027.675 tấn/KH 2.000.000 tấn, bằng 51,38% KH năm TKV giao; Than tiêu thụ thực hiện được 1.018.656 tấn/KH 2.000.000 tấn bằng 50,93% KH năm TKV giao; Mét đào lò XDCB thực hiện được 1.562 mét/KH 1.767 mét, bằng 88,4% KH năm TKV giao; Doanh thu tổng số thực hiện được 1.355.204 tr.đ/KH là 2.660.566 Tr.đ, bằng 50,94% KH năm TKV giao; Tiền lương bình quân là 19.875.000 đ/ng-th/ KH là 19.832.000 đ/ng-th, bằng 100,22% kế hoạch.
Để đạt được kết quả đó, Công ty luôn nhận được sự chỉ đạo sâu sát, kịp thời của TKV, sự quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ của Lãnh đạo các cấp, cũng như sự chỉ đạo quyết liệt của Lãnh đạo Công ty và sự nỗ lực của toàn thể CNCB trong Công ty. Bên cạnh đó Công ty đã chủ động, linh hoạt áp dụng các chính sách đãi ngộ thỏa đáng đối với đội ngũ thợ lò; nghiêm túc trong việc nghiệm thu, công khai minh bạch trong việc phân phối tiền lương, tiền thưởng nên đã tạo niềm tin, yên tâm trong lao động, nhất là đội ngũ thợ lò, đáp ứng được yêu cầu sản xuất.
Trên cơ sở những thành tích đạt được trong 6 tháng đầu năm 2025, để hoàn thành vượt mức kế hoạch Tập đoàn giao, từ nay đến cuối năm, Công ty sẽ tiếp tục nghiên cứu, áp dụng chuyển đổi số, từng bước đưa cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa và các ứng dụng khoa học - công nghệ hiện đại vào sản xuất nhằm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, góp phần nâng cao hệ số an toàn, tăng năng suất lao động; Tập trung hoàn thiện cơ cấu tổ chức; Quản lý, tiết kiệm chi phí trong sản xuất; Đẩy mạnh tuyển sinh đào tạo, tuyển dụng, tái tuyển, thu hút lao động thợ lò; Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh./.
Để đạt được kết quả đó, Công ty luôn nhận được sự chỉ đạo sâu sát, kịp thời của TKV, sự quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ của Lãnh đạo các cấp, cũng như sự chỉ đạo quyết liệt của Lãnh đạo Công ty và sự nỗ lực của toàn thể CNCB trong Công ty. Bên cạnh đó Công ty đã chủ động, linh hoạt áp dụng các chính sách đãi ngộ thỏa đáng đối với đội ngũ thợ lò; nghiêm túc trong việc nghiệm thu, công khai minh bạch trong việc phân phối tiền lương, tiền thưởng nên đã tạo niềm tin, yên tâm trong lao động, nhất là đội ngũ thợ lò, đáp ứng được yêu cầu sản xuất.
Trên cơ sở những thành tích đạt được trong 6 tháng đầu năm 2025, để hoàn thành vượt mức kế hoạch Tập đoàn giao, từ nay đến cuối năm, Công ty sẽ tiếp tục nghiên cứu, áp dụng chuyển đổi số, từng bước đưa cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa và các ứng dụng khoa học - công nghệ hiện đại vào sản xuất nhằm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, góp phần nâng cao hệ số an toàn, tăng năng suất lao động; Tập trung hoàn thiện cơ cấu tổ chức; Quản lý, tiết kiệm chi phí trong sản xuất; Đẩy mạnh tuyển sinh đào tạo, tuyển dụng, tái tuyển, thu hút lao động thợ lò; Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh./.