Ngày 20/7/2025, tại văn phòng phân xưởng, Phân xưởng Đào lò 2 đã tổ chức buổi sinh hoạt định kỳ của mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV). Buổi sinh hoạt có sự tham gia của đồng chí Bùi Tất Thành - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty; Đồng chí Phạm Văn Hòa - Nhân viên Phòng An toàn; Đồng chí Vũ Đình Cường - Bí thư chi bộ, Quản đốc phân xưởng; cùng đông đủ các ATVSV đến từ các tổ sản xuất trong phân xưởng.
Tại buổi sinh hoạt, đồng chí Phạm Văn Báu đã báo cáo tổng kết tình hình hoạt động của mạng lưới ATVSV trong tháng vừa qua, nêu rõ những kết quả đạt được cũng như những tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Các ATVSV đã tích cực thảo luận, đóng góp ý kiến về các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Đồng chí Bùi Tất Thành - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty đã biểu dương những nỗ lực của mạng lưới ATVSV trong việc đảm bảo an toàn lao động tại phân xưởng, đồng thời nhấn mạnh vai trò quan trọng của ATVSV trong việc phát hiện và ngăn chặn các nguy cơ tiềm ẩn gây mất an toàn. Đồng chí cũng đề nghị các ATVSV tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tích cực tham gia các hoạt động huấn luyện, bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác an toàn lao động.
Đồng chí Bùi Tất Thành - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Thống Nhất phát biểu tại buổi sinh hoạt
Cũng tại buổi sinh hoạt, đồng chí Vũ Đình Cường - Bí thư chi bộ, Quản đốc Phân xưởng Đào lò 2 đã đưa ra những giải pháp của Phân xưởng để nâng cao chất lượng công tác huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao kiến thức AT-VSLĐ trong Quý III năm 2025, cụ thể như: Nâng cao nhận thức: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định, kiến thức về an toàn vệ sinh lao động trên nhiều kênh thông tin khác nhau, như truyền thông đại chúng, mạng xã hội, tới các đồng chí CNCB; Tuyên truyền trực quan: Sử dụng các hình ảnh, video, tình huống thực tế để minh họa cho các nguy cơ, tai nạn lao động, giúp người lao động dễ hiểu và ghi nhớ; Trang bị đầy đủ: Đảm bảo các cơ sở huấn luyện được trang bị đầy đủ các phương tiện, thiết bị, mô hình, học cụ cần thiết để phục vụ công tác huấn luyện; Xây dựng văn hóa an toàn lao động: Tạo thói quen khuyến khích người lao động hình thành thói quen làm việc an toàn, tuân thủ các quy định, quy trình về an toàn vệ sinh lao động; Gắn kết: Tạo sự gắn kết giữa người sử dụng lao động và người lao động trong việc xây dựng và thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; Tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện: Kiểm tra định kỳ: Tổ chức kiểm tra định kỳ, đột xuất về việc chấp hành các quy định về an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất; Xử lý vi phạm: Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm các quy định về an toàn vệ sinh lao động, tạo tính răn đe, giáo dục.
Đồng chí Vũ Đình Cường - Bí thư chi bộ, Quản đốc Phân xưởng Đào lò 2 đã đưa ra những giải pháp nâng cao chất lượng công tác huấn luyện.
Buổi sinh hoạt đã diễn ra trong không khí sôi nổi, cởi mở và đạt được nhiều kết quả thiết thực. Đây là dịp để các ATVSV giao lưu, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau, nâng cao nhận thức về an toàn lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả tại Công ty Than Thống Nhất - TKV./.
Tác giả bài viết:
Phạm Hương
Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!
