Công ty Than Thống Nhất - TKV quan tâm chăm lo công nhân có hoàn cảnh khó khăn đột xuất trong Quý 1 năm 2024
- Thứ năm - 02/05/2024 14:21
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Căn cứ đơn đề nghị xin hỗ trợ khó khăn đột xuất của CNCB có xác nhận của các đơn vị và qua thẩm định tình hình thực tế các trường hợp có đơn đề nghị, Lãnh đạo Công ty đã quan tâm giải quyết kịp thời, nhanh chóng. Trong quý I năm 2024, Công ty đã chi 41 triệu đồng từ nguồn quỹ đóng góp kinh phí tự nguyện của Người lao động để trợ cấp đột xuất cho 14 CNCB của Công ty có hoàn cảnh khó khăn.
Theo đó có 13 công nhân được trợ cấp khó khăn đột xuất trong quý 1 năm 2024 với mức 03 triệu đồng/người là: Nguyễn Văn Bằng số thẻ 11936, Lý Văn Trình số thẻ 16247 công nhân PX Đào lò 1; Nguyễn Đức Linh số thẻ 11055 công nhân PX Đào lò 3; Lý Văn Phúc số thẻ 16064, Đỗ Văn Hồ số thẻ 7003 công nhân PX Khai thác 6; Trần Đức Chuyên số thẻ 14364 công nhân PX Khai thác 5; Lưu Xuân Thu số thẻ 13804 công nhân Phòng KB; Khúc Văn Hưng số thẻ 9878 nhân viên Phòng An toàn; Lã Thị Lợi số thẻ 7813 công nhân PX TGTN; Trần Văn Tiêm số thẻ 9844, Phạm Ngọc Huy số thẻ 15951 công nhân Phòng KCS - TT; Dương Đức Hợp số thẻ 13311 công nhân PX Khai thác 9; Trần Mạnh Hà số thẻ 12481 công nhân PX Phục vụ. Công nhân Nguyễn Hiệp Sỹ số thẻ 7414 công nhân Phòng KCS - TT được trợ cấp 02 triệu đồng.
Các trường hợp công nhân có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Công ty ủy quyền cho Công đoàn phân xưởng thay mặt Công ty đến thăm hỏi và trao tiền Công ty hỗ trợ.
Việc trợ cấp đột xuất cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn là nguồn động viên, khích lệ để người lao động vượt qua khó khăn, bệnh tật, yên tâm lao động, sản xuất. Thể hiện sự chăm lo, quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Công ty tới đời sống của người lao động. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đã mang lại những hiệu quả tích cực, góp phần chia sẻ khó khăn, động viên, khích lệ người lao động yên tâm lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty./.
Các trường hợp công nhân có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Công ty ủy quyền cho Công đoàn phân xưởng thay mặt Công ty đến thăm hỏi và trao tiền Công ty hỗ trợ.
Việc trợ cấp đột xuất cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn là nguồn động viên, khích lệ để người lao động vượt qua khó khăn, bệnh tật, yên tâm lao động, sản xuất. Thể hiện sự chăm lo, quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Công ty tới đời sống của người lao động. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần đã mang lại những hiệu quả tích cực, góp phần chia sẻ khó khăn, động viên, khích lệ người lao động yên tâm lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty./.