Giữ lửa truyền thống trong hành trình phát triển của ngành Than

Trong bối cảnh ngành Than đang đứng trước nhiều thách thức đan xen, từ biến động thị trường, áp lực chuyển dịch năng lượng, yêu cầu tái cơ cấu sản xuất đến điều kiện khai thác ngày càng khó khăn, việc giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa ngành Than càng trở nên cấp thiết. 

Nhìn lại chặng đường từ năm 2023 đến nay, có thể thấy Nghị quyết số 76 đã được triển khai đồng bộ, bài bản, với nhiều giải pháp thiết thực và có chiều sâu. Công tác bảo tồn văn hóa không dừng lại ở việc trùng tu các di tích lịch sử hay tôn tạo công trình truyền thống, mà được xác định là quá trình khơi dậy niềm tự hào nghề nghiệp, củng cố bản lĩnh chính trị và bồi đắp ý thức trách nhiệm trong mỗi cán bộ, đảng viên, công nhân lao động.

Một trong những dấu ấn quan trọng là việc Tập đoàn ban hành Đề án bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa vật thể đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Đây không chỉ là bước đi mang tính định hướng lâu dài, mà còn thể hiện tư duy phát triển mới: đặt di sản văn hóa ngành Than trong tổng thể chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiện đại, giàu bản sắc. Việc hệ thống hóa các giá trị lịch sử, văn hóa của ngành đã tạo cơ sở quan trọng để các đơn vị triển khai thống nhất, đồng thời nâng cao nhận thức về vai trò của văn hóa trong sự phát triển của Tập đoàn.

Nhiều công trình văn hóa, di tích lịch sử gắn liền với quá trình hình thành và phát triển của phong trào công nhân vùng mỏ đã được bảo tồn, phát huy hiệu quả. Quảng trường 12/11 tại Cẩm Phả, Khu lưu niệm Vùng than Cẩm Phả, di tích lịch sử quốc gia Ngã tư đường lên mỏ Đèo Nai hay địa điểm Bác Hồ về thăm mỏ Đèo Nai… không chỉ là những “địa chỉ đỏ” giáo dục truyền thống, mà còn là biểu tượng sinh động của ý chí quật cường, tinh thần đoàn kết và lòng yêu nghề của người thợ mỏ Việt Nam.

Hiện nay, Tập đoàn duy trì hệ thống thiết chế văn hóa quy mô lớn với hàng chục nhà truyền thống, nhà văn hóa, thư viện, sân thể thao phục vụ cán bộ, công nhân viên. Các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức thường xuyên đã tạo môi trường làm việc tích cực, tăng cường sự gắn kết nội bộ và củng cố niềm tin của người lao động đối với đơn vị.

Cùng với đó, tinh thần “Người Thợ mỏ - Người Chiến sỹ” tiếp tục được lan tỏa sâu rộng trong toàn ngành. Hàng nghìn tấm gương điển hình tiên tiến được tuyên dương trong các phong trào thi đua lao động sản xuất đã trở thành minh chứng sinh động cho phẩm chất của người thợ mỏ thời kỳ mới: bản lĩnh, trách nhiệm, sáng tạo và tận tụy.

Đó là những công nhân trực tiếp nơi hầm lò, những cán bộ kỹ thuật miệt mài nghiên cứu cải tiến sản xuất, những đoàn viên thanh niên xung kích nơi tuyến đầu lao động… Chính những con người bình dị ấy đã làm nên chiều sâu và sức sống bền vững của văn hóa TKV.

Có thể khẳng định, trong hành trình phát triển hôm nay, văn hóa không chỉ là ký ức của quá khứ, mà đã trở thành nguồn lực tinh thần quan trọng cho tương lai. Việc bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống đang tạo nên sức mạnh nội sinh để Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam vượt qua khó khăn, giữ vững bản sắc và tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, phát triển bền vững trong thời kỳ mới.

Link bài viết: https://vinacomin.vn/vi/news/slug/giu-lua-truyen-thong-trong-hanh-trinh-phat-trien-cua-nganh-than