“MỖI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ - MỘT LỢI ÍCH ĐOÀN VIÊN”

Chỉ tiêu CBCNV trong Công ty phấn đấu hoàn thành trong tháng 5:

- Than sản xuất: 190.000 tấn
- Mét lò đào: 760 mét
- Mét lò xén:  640 mét
- Than tiêu thụ: 186.500 tấn
- Doanh thu: 174.741 triệu đồng
- Đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất.
 

 
      Đồng hành cùng Công ty, Công đoàn Công ty đã đề ra những nội dung hoạt động cụ thể như sau:

Một là: Tổ chức các hoạt động tuyên truyền về ý nghĩa của ngày Quốc tế lao động, Tháng Công nhân – Tháng hành động về an toàn – vệ sinh lao động. Nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng cả đoàn viên, giải quyết những vấn đề bức xúc nảy sinh, ổn định sản xuất, quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong Công ty. Triển khai đa dạng các hình thức tuyên truyền, thực hiện tuyên truyền có hiệu quả trên hệ thống truyền thanh, truyền hình và trang thông tin điện tử. Tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Hai là: tổ chức tốt các phong trào thi đua: đoàn viên công đoàn tích cực tham gia quản lý, giữ  vững mục tiêu ATLĐ, không để xảy ra tai nạn nghiêm trọng, sự cố lớn, nâng cao năng xuất, tiết kiệm. Đăng ký đảm nhận các công trình, phát huy sáng kiến, đề tài, chuyển giao áp dụng công nghệ tiên tiến, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào quản lý và sản xuất tạo ra sản phẩm có chất lượng cao hơn. Đưa các tin bài về công tác an toàn, gương người tốt - việc tốt, các tổ, đội sản xuất, công nhân lao động điển hình tiên tiến.

Ba là: tham gia cùng chuyên môn kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách liên quan đến quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, việc làm, tiền lương, các chính sách BHXH, BHYT, BHTN, điều kiện làm việc.... Tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm tại các bếp ăn tập thể công nhân lao động. Tăng cường gặp gỡ đối thoại với người lao động với phương châm để người lao động có: “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”. Tăng cường công tác kiểm tra AT - VSLĐ tại hiện trường sản xuất của các đơn vị, tuyên truyền thực hiện văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Tổ chức tốt phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo AT- VSLĐ”.

Bốn là: Tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên kịp thời các tập thể,cá nhân công nhân lao động điển hình tiên tiến, công nhân diện chính sách, công nhân lao động có hoàn cảnh dặc biệt khó khăn, công nhân bị TNLĐ, công nhân khi bịốm đau, hiếu, hỷ.

Năm là: Kiện toàn công tác tổ chức, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn từ tổ trưởng trở lên, bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng.

      Với ý nghĩa quan trọng: Tháng 5 - tháng công nhân là tháng tiền đề tạo đà cho Công ty thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD quý II và cả năm 2018. Công đoàn Công ty kêu gọi toàn thể CBCNVC-LĐ trong Công ty dấy lên phong trào thi đua sôi nổi, tinh thần làm chủ tập thể, tích cực lao động, sáng tạo, đồng lòng phát huy truyền thống “Đoàn kết - Kỷ luật - Đồng tâm” của những người thợ mỏ. Phấn đấu hoàn thành mục tiêu: “An toàn - Đổi mới – Phát triển”, quyết tâm vượt qua khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD tháng 5, quý II và năm 2018./.