Công tác chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đây là đợt sinh hoạt chính trị to lớn, sâu rộng trong toàn Đảng bộ Công ty, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam. Do vậy, thực hiện theo Chỉ thị số 45-CT/TW, ngày 14/4/2025 của Bộ Chính trị, trước đó là Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 14/6/2024, cùng các Kế hoạch, hướng dẫn của Đảng bộ cấp trên, Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV đã và đang tích cực triển khai thực hiện theo đúng hướng dẫn, điều lệ Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo đồng bộ, có tính thống nhất cao.

Căn cứ theo Chỉ thị số: 45-CT/TW, ngày 14/4/2025 của Bộ Chính trị về Đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Kế hoạch số: 2240-KH/ĐU, ngày 12/5/2025 của Đảng bộ TKV về tổ chức Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ TKV lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (trước đó là Kế hoạch số: 1879-KH/ĐU, ngày 25/9/2024). Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Kế hoạch số: 232-KH/ĐU, ngày 07/10/2024 tới các chi bộ trực thuộc về tổ chức đại hội các chi bộ, Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Chỉ thị số: 45-CT/TW, ngày 14/4/2025 đã chỉ rõ những nội dung quan trọng đó là “yêu cầu của đại hội; công tác chuẩn bị văn kiện; tiêu chuẩn cấp uỷ viên; độ tuổi tái cử và lần đầu tham gia cấp uỷ; cơ cấu, tỷ lệ cán bộ; số lượng cấp uỷ viên, uỷ viên ban thường vụ; quy trình nhân sự và tổ chức thực hiện”. Bởi vậy, Kế hoạch số: 232-KH/ĐU, ngày 07/10/2024 của Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV ban hành yêu cầu công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội phải được cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện theo đúng quy định, nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; đảm bảo an toàn, thiết thực, hiệu quả, không phô trương hình thức, kiên quyết chống lãng phí, tiêu cực; tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên. Công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp uỷ các cấp. Có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ "sót" những người thật sự có đức, có tài; kiên quyết không để "lọt" vào cấp uỷ khoá mới những người không đủ điều kiện về: Bản lĩnh chính trị; phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, "lợi ích nhóm", có biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"... Đoàn đại biểu dự Đại hội đảng bộ cấp trên phải là những đồng chí có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định lý tưởng cách mạng, tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, lối sống và năng lực công tác, đại diện cho trí tuệ của đảng bộ để tham gia, đóng góp vào các nội dung của đại hội. Trong quá trình chuẩn bị và tiến hành đại hội phải thường xuyên làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, thông tin, tuyên truyền; lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực, lấy "cái đẹp" dẹp "cái xấu"; coi trọng, tập trung công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn của Công ty gắn với việc phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh... của địa phương, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước.

Kế hoạch số: 232-KH/ĐU, ngày 07/10/2024 đã xác định 04 nội dung trọng tâm của Đại hội Đảng bộ Công ty đó là: (1). Tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XXX, nhiệm kỳ 2020 - 2025 và xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025 - 2030. (2). Thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo các Văn kiện Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV và văn kiện đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ IV. (3). Bầu BCH Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030. (4). Bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ IV. Đảng uỷ Công ty Than Thống Nhất - TKV cũng đã ban hành Quyết định thành lập các tiểu ban và giao nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong tiểu ban để phục vụ tổ chức đại hội, bao gồm: Tiểu ban Văn kiện đại hội, do đồng chí Bí thư Đảng uỷ - Giám đốc Công ty làm Trưởng Ban cùng 07 đồng chí là thành viên tiểu ban (Quyết định số: 660-QĐ/ĐU, ngày 21/10/2024). Tiểu ban Nhân sự đại hội, do đồng chí Bí thư Đảng uỷ - Giám đốc Công ty làm Trưởng Ban cùng 03 đồng chí là thành viên tiểu ban (Quyết định số: 661-QĐ/ĐU, ngày 21/10/2024). Tiểu ban Tuyên truyền, tổ chức đại hội do đồng chí Phó Bí thư thường trực Đảng uỷ Công ty làm Trưởng Ban cùng 07 đồng chí là thành viên tiểu ban (Quyết định số: 734-QĐ/ĐU, ngày 24/02/2025).

Tại hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty, kỳ họp tháng 4 năm 2025, cho ý kiến về các nội dung chuẩn bị Đại hội, đồng chí Nguyễn Mạnh Toán - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty đã thống nhất chỉ đạo các tiểu ban phục vụ Đại hội hoàn thành kế hoạch phân công chi tiết đến từng thành viên và kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ cụ thể, đặc biệt là đối với văn kiện, công tác nhân sự Đại hội và công tác tuyên truyền, phục vụ.

Trong đó, báo cáo chính trị là trung tâm, định hướng cho các văn kiện khác, đánh giá được khách quan, toàn diện, trung thực tình hình sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn - an ninh..., đồng thời tiếp thu quan điểm chỉ đạo, định hướng trong các dự thảo văn kiện Đại hội XIV của Đảng và của cấp trên, cũng như điều kiện thực tế cơ quan, đơn vị, đề ra phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp hiệu quả để thực hiện trong nhiệm kỳ tới. Báo cáo kiểm điểm của cấp ủy phải có tính chiến đấu, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình; đánh giá kết quả công tác lãnh chỉ đạo nhiệm kỳ 2020 - 2025; kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII, XIII gắn với việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu; chỉ rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan của những hạn chế, khuyết điểm, yếu kém và xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân; đồng thời, phải đề ra kế hoạch, lộ trình, biện pháp phù hợp, hiệu quả nhằm sửa chữa, khắc phục trong nhiệm kỳ 2025 - 2030. Để đảm bảo công tác xây dựng văn kiện đại hội theo hướng dẫn của Đảng uỷ TKV. Ban Thường vụ Đảng uỷ Công ty yêu cầu cấp ủy, tổ chức đảng tập trung lãnh đạo tổ chức thảo luận thật kỹ, sâu sắc, hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, chủ trương, định hướng lớn nêu tại các dự thảo văn kiện Đại hội XIV của Đảng và đại hội cấp trên; dự báo được tình hình, xác định rõ thế mạnh, định hướng trọng tâm phát triển gắn với chiến lược, nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh, của khu vực và cả nước. Ngày 10/5/2025, Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức thành công các hội nghị triển khai quy trình 5 bước giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ, Uỷ ban kiểm tra Đảng uỷ Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030.  
 
Với nguồn nhân sự tại chỗ, dưới sự lãnh đạo tập trung, dân chủ. Hội nghị Ban Thường vụ Đảng uỷ, Ban Chấp hành Đảng bộ đã tiến hành họp bàn, lấy ý kiến, giới thiệu nhân sự và bỏ phiếu trực tiếp tại hội nghị, đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan trong công tác quy hoạch nhân sự cấp ủy, lựa chọn được những đồng chí thực sự tiêu biểu, có trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo Chỉ thị số: 45-CT/TW, có đủ tâm và tầm để lãnh đạo Công ty trong nhiệm kỳ tới.
 
Đảng bộ Công ty cũng đã nghiên cứu kỹ các nội dung chỉ đạo của Đảng bộ TKV theo Kế hoạch số: 2240-KH/ĐU, ngày 12/5/2025 về công tác nhân sự. Phải đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định; bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu. Từ đó rà soát, lựa chọn, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ phù hợp ở từng vị trí, chức danh công tác mà có cơ cấu cứng trong cấp ủy khóa mới. Trong đó phấn đấu đạt tỷ lệ ủy viên nữ từ 15% trở lên và có cán bộ nữ trong Ban Thường vụ; phấn đấu tỷ lệ cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi đối ở cấp cơ sở) từ 10% trở lên (tính cho cả nhiệm kỳ).
 
Trước đó, trong 02 ngày 10, 11/3/2025, Đại hội điểm Đảng bộ Công ty Than Uông Bí - TKV lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã được tổ chức thành công. Đây là bước khởi đầu và là tiền đề cho các đảng bộ trực thuộc rút kinh nghiệm, lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tin tưởng rằng, với sự chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng về mọi mặt của cả hệ thống chính trị, Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ thành công tốt đẹp. Các đại biểu tham dự đại hội sẽ lựa chọn, bầu ra những cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có tầm nhìn và tư duy đổi mới, có năng lực lãnh đạo, cầm quyền, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới để cùng xây dựng Công ty ngày càng phát triển bền vững, xây dựng Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV ngày càng trong sạch, vững mạnh./.