Công đoàn phát động phong trào thi đua năm 2018
- Thứ năm - 08/02/2018 18:25
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 58 năm ngày thành lập Công ty Than Thống Nhất (01/8/1960 – 01/8/2018) và các ngày lễ lớn của Đất nước, Tập đoàn và của địa phương năm 2018; Hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước phát động trong toàn dân, Công ty Than Thống Nhất - TKV phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2018 với chủ đề: “Đổi mới – Thiết thực – Hiệu quả”.
Thống Nhất tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”; các phong trào thi đua: “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”, “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Cả nước chung tay vì người nghèo". Quyết tâm thực hiện hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2018 và Nghị quyết phát động phong trào thi đua năm 2018 của Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Công ty.
Với mục tiêu: “An toàn – Đổi mới – Phát triển”, Công ty quyết tâm đạt: Sản xuất than đạt trên 2.000 tấn; Đào lò > 9.000m; Chống xén tổng 7.500m; Than tiêu thụ đạt khoảng 2.000 tấn; Doanh thu phấn đấu gần 2.000 tỷ đồng; Lợi nhuận trên 28 tỷ đồng; Tiền lương bình quân phấn đấu đạt ≥11.800.000 đồng/ng/tháng. Đối với tổ chức Công đoàn: 100% Công đoàn bộ phận tổ chức thực hiện giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; Đăng ký 03 công trình cấp TKV, 76 công trình cấp Công đoàn Công ty; Phấn đấu 95% Công đoàn Bộ phận đạt danh hiệu vững mạnh, không có Công đoàn bộ phận trung bình; Quyết tâm Công đoàn Công ty đạt vững mạnh.
Để đạt được các chỉ tiêu đề ra cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban, phân xưởng, giữa Ban lãnh đạo Công ty với tập thể người lao động. Ban lãnh đạo tiến tới xây dựng kế hoạch và chỉ đạo cụ thể tới các đơn vị trong công tác an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, cùng với NLĐ tăng cường công tác ATVSLĐ-PCCN kiểm tra, giám sát, thực hiện công tác an toàn bảo hộ lao động, ngăn ngừa TNLĐ. Củng cố tổ chức Công đoàn, vận động cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ tích cực tham gia xây dựng đời sống văn hóa, thể thao trong Công ty. Tuyên truyền các cơ chế, chính sách chủ trương của Nhà nước và Tập đoàn đầy đủ chính xác tới NLĐ./.
Với mục tiêu: “An toàn – Đổi mới – Phát triển”, Công ty quyết tâm đạt: Sản xuất than đạt trên 2.000 tấn; Đào lò > 9.000m; Chống xén tổng 7.500m; Than tiêu thụ đạt khoảng 2.000 tấn; Doanh thu phấn đấu gần 2.000 tỷ đồng; Lợi nhuận trên 28 tỷ đồng; Tiền lương bình quân phấn đấu đạt ≥11.800.000 đồng/ng/tháng. Đối với tổ chức Công đoàn: 100% Công đoàn bộ phận tổ chức thực hiện giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; Đăng ký 03 công trình cấp TKV, 76 công trình cấp Công đoàn Công ty; Phấn đấu 95% Công đoàn Bộ phận đạt danh hiệu vững mạnh, không có Công đoàn bộ phận trung bình; Quyết tâm Công đoàn Công ty đạt vững mạnh.
Để đạt được các chỉ tiêu đề ra cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban, phân xưởng, giữa Ban lãnh đạo Công ty với tập thể người lao động. Ban lãnh đạo tiến tới xây dựng kế hoạch và chỉ đạo cụ thể tới các đơn vị trong công tác an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, cùng với NLĐ tăng cường công tác ATVSLĐ-PCCN kiểm tra, giám sát, thực hiện công tác an toàn bảo hộ lao động, ngăn ngừa TNLĐ. Củng cố tổ chức Công đoàn, vận động cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ tích cực tham gia xây dựng đời sống văn hóa, thể thao trong Công ty. Tuyên truyền các cơ chế, chính sách chủ trương của Nhà nước và Tập đoàn đầy đủ chính xác tới NLĐ./.