Chi bộ Phân xưởng Khai thác 5: Phấn đấu trở thành “Chi bộ 4 tốt” (Kỳ 1)

Thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tăng cường củng cố xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới” Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV đã triển khai mô hình “Chi bộ 4 tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt” năm 2024. Đây là một giải pháp mang tính đột phá, đặt nền móng vững chắc cho việc nâng cao sức chiến đấu và vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng.

Trong đó, Chi bộ Phân xưởng Khai thác 5 thuộc Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV đã không ngừng phấn đấu để trở thành một trong những chi bộ tiêu biểu, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, đảm bảo chất lượng sinh hoạt đảng, xây dựng đoàn kết nội bộ và phát triển đội ngũ cán bộ, đảng viên. Hành trình phấn đấu đạt danh hiệu “Chi bộ 4 tốt” không chỉ là một mục tiêu quan trọng đối với Chi bộ mà còn thể hiện khát vọng đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Công ty Than Thống Nhất - TKV, là một trong những đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), với hơn 64 năm xây dựng và trưởng thành, đã đóng góp to lớn vào sự nghiệp sản xuất than, phục vụ nền kinh tế quốc dân và đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, Công ty luôn chú trọng nâng cao chất lượng sản xuất, hiệu quả lao động và bảo vệ môi trường. Những thành tựu nổi bật của Công ty đã khẳng định vai trò quan trọng của mình trong nền kinh tế quốc gia, đặc biệt là trong việc sản xuất nguồn nhiên liệu than, một trong những nguồn năng lượng chủ lực cho các ngành công nghiệp khác.

Tuy nhiên, trong bối cảnh yêu cầu phát triển ngày càng khắt khe, cả về sản lượng, năng suất, chất lượng và điều kiện làm việc, vai trò của tổ chức Đảng tại các đơn vị khai thác than không chỉ là tham gia lãnh đạo sản xuất mà còn phải là đầu tàu về tư tưởng chính trị, tạo sự đồng thuận trong tập thể lao động, xây dựng tinh thần đoàn kết, gắn bó, đồng lòng vượt qua mọi khó khăn thách thức. Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV thông qua việc thực hiện mô hình “Chi bộ 4 tốt,” đã và đang tạo ra động lực mới cho sự phát triển bền vững, khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện và hiệu quả của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.
Tiên phong trong công tác sản xuất và tư tưởng chính trị

Chi bộ Phân xưởng Khai thác 5 là một trong những chi bộ tiêu biểu của Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV. Hiện tại, phân xưởng có 137 cán bộ, công nhân viên (CBCNV) và 17 học sinh thực tập, trong đó có 25 đảng viên đang sinh hoạt, bao gồm 22 đảng viên chính thức và 03 đảng viên dự bị. Nhiệm vụ chính của phân xưởng là khai thác than - một công việc đòi hỏi không chỉ về kỹ thuật, chuyên môn cao mà còn về tính kiên nhẫn, bền bỉ và tinh thần đoàn kết. Đảng viên trong Chi bộ không chỉ đóng vai trò nòng cốt trong các nhiệm vụ sản xuất mà còn là những tấm gương sáng trong các phong trào thi đua, các hoạt động chính trị, xã hội của đơn vị.

Trong những năm qua, Chi bộ Phân xưởng Khai thác 5 đã liên tục đạt được nhiều thành tích nổi bật, từ việc đảm bảo an toàn lao động, nâng cao năng suất khai thác, đến việc tham gia tích cực vào các phong trào thi đua, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của Công ty Than Thống Nhất - TKV. Điều này không chỉ thể hiện ở kết quả sản xuất mà còn qua sự trưởng thành, phát triển của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Chi bộ đã xây dựng được môi trường làm việc an toàn, hiệu quả, giúp CBCNV yên tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp chung. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Chi bộ Phân xưởng Khai thác 5 là đảm bảo an toàn lao động cho toàn thể CBCNV. Khai thác than là một ngành có nhiều rủi ro tiềm ẩn, do đó, việc kiểm soát chặt chẽ các quy trình an toàn là điều kiện tiên quyết. Chi bộ đã triển khai hàng loạt các biện pháp an toàn nghiêm ngặt, từ việc cải thiện điều kiện làm việc đến việc nâng cao ý thức an toàn lao động cho công nhân. Các chương trình đào tạo định kỳ, tập huấn kỹ năng an toàn lao động được tổ chức thường xuyên, giúp CBCNV nâng cao kỹ năng ứng phó với các tình huống nguy hiểm, đồng thời giảm thiểu nguy cơ tai nạn.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, phân xưởng đã không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố nghiêm trọng. Đây là minh chứng cho hiệu quả của các biện pháp an toàn mà chi bộ đã áp dụng, đồng thời cũng cho thấy sự quan tâm, sát sao của chi bộ trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Thành công trong việc kiểm soát an toàn lao động không chỉ giúp phân xưởng nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn tạo dựng niềm tin, sự yên tâm cho toàn thể CBCNV, góp phần duy trì sự ổn định và phát triển bền vững.

Trong lĩnh vực khai thác than, việc áp dụng công nghệ tiên tiến và cải tiến quy trình sản xuất là yếu tố quan trọng để nâng cao năng suất lao động và giảm thiểu chi phí. Nhận thức được điều này, Chi bộ Phân xưởng Khai thác 5 đã có nhiều sáng kiến trong lao động sản xuất, áp dụng các công nghệ mới vào khai thác, đồng thời tăng cường công tác quản lý, giám sát chặt chẽ từng khâu trong quy trình làm việc. Các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đổi mới công nghệ đã giúp phân xưởng không chỉ nâng cao năng suất khai thác mà còn tối ưu hóa nguồn nhân lực, tiết kiệm chi phí sản xuất. Trong năm 2023, phân xưởng khai thác được 194.061 tấn than sản xuất trên kế hoạch 170.000 tấn; Đào lò 415 mét trên kế hoạch 50 mét; Chống xén 429 mét trên kế hoạch 400 mét, các chỉ tiêu đều đã vượt kế hoạch đề ra, tiền lương bình quân người lao động toàn phân xưởng đạt 19,221 triệu đồng/người/tháng, với mức tăng trưởng ổn định, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất của Công ty Than Thống Nhất - TKV. Thành công này không chỉ là kết quả của sự nỗ lực cá nhân mà còn là thành quả của cả tập thể đảng viên, CBCNV trong phân xưởng, dưới sự lãnh đạo sáng suốt, quyết liệt của chi bộ và Đảng bộ Công ty.

Bên cạnh việc hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất, Chi bộ Phân xưởng Khai thác 5 luôn chú trọng công tác chính trị tư tưởng, coi đây là nền tảng quan trọng để xây dựng đội ngũ đảng viên vững mạnh về tư tưởng, chính trị và đạo đức. Chi bộ đã tổ chức các buổi sinh hoạt định kỳ, các buổi học tập, quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về xây dựng Đảng và Nghị quyết số 21-NQ/TW về củng cố xây dựng tổ chức cơ sở đảng; Nghị quyết số 308-NQ/ĐU, ngày 27/12/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty về tập trung lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2024.
Nâng cao chất lượng công tác chính trị tư tưởng - Động lực cho sự phát triển bền vững

Chi bộ Phân xưởng Khai thác 5 đã xác định rõ rằng, để xây dựng một tập thể đảng viên vững mạnh, không thể tách rời công tác chính trị tư tưởng. Việc thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt chính trị chuyên đề, các lớp học tập lý luận chính trị đã giúp đảng viên và CBCNV nắm vững các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, từ đó định hướng tư tưởng, hành động đúng đắn trong mọi hoàn cảnh. Những buổi sinh hoạt tư tưởng này không chỉ giúp đảng viên nâng cao nhận thức mà còn là cơ hội để các đồng chí cùng trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, tạo ra không khí dân chủ và đoàn kết trong tập thể.

Chi bộ luôn khuyến khích đảng viên tham gia học tập và tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. Các đồng chí đảng viên phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, tự giác trong việc trau dồi kiến thức, kỹ năng, làm gương cho CBCNV noi theo. Chi bộ cũng đã quán triệt sâu sắc việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đặc biệt là qua các phong trào thi đua lao động sản xuất. Phong trào này không chỉ giúp thúc đẩy năng suất lao động mà còn là cơ hội để từng đảng viên thể hiện tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh chính trị và đạo đức cách mạng của mình. Các phong trào thi đua trong phân xưởng được tổ chức thường xuyên với nhiều nội dung phong phú, đa dạng, từ thi đua sản xuất an toàn, tiết kiệm đến các hoạt động văn hóa, thể thao. Điều này không chỉ giúp tạo ra động lực cạnh tranh lành mạnh giữa các cá nhân, tổ đội, mà còn góp phần xây dựng tinh thần đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc. Kết quả thi đua được tổng kết và đánh giá khách quan, từ đó kịp thời khen thưởng, động viên những cá nhân, tổ sản xuất có thành tích xuất sắc, tạo động lực cho toàn thể CBCNV tiếp tục phấn đấu...