CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Xác định nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu nhằm đảm bảo mục tiêu phát triền bền vững, trong những năm qua, Tập đoàn Công nghiệp Than và Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã chỉ đạo các đơn vị triển khai nhiều giải pháp thu hút, nâng cao chất lượng thợ lò. Nhờ có nguồn nhân lực ổn định, chất lượng, đã giúp TKV luôn hoàn thành tốt mọi kế hoạch sản xuất kinh doanh đề ra.

Để đáp ứng nhân lực phục vụ sản xuất, thời gian gần đây Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân người lao động. Trong đó, ưu tiên chính sách nâng cao chất lượng đào tạo thợ lò, tăng cường đãi ngộ giúp TKV từng bước ổn định nguồn nhân lực, nâng cao năng lực sản xuất và kinh doanh.

Đặc thù của ngành than hiện nay, việc thu hút thợ lò đã khó, giữ chân họ để gắn bó lâu dài càng khó hơn. Tính trung bình mỗi năm, các đơn vị khai thác than thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam (TKV) cần tuyển mới và đào tạo khoảng 4.000-4.500 chỉ tiêu nghề mỏ hầm lò nhằm bổ sung cho lượng công nhân nghỉ hưu, nghỉ việc.

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã thành công tốt đẹp. Nhiệm kỳ mới với những chính sách và nhiệm vụ mới, đặt tổ chức Công đoàn đứng trước những thách thức rất lớn về việc làm sao thu hút được nhiều NLĐ tham gia. Điều này đòi hỏi truyền thông công đoàn (TTCĐ) trong giai đoạn mới phải đi trước, đi nhanh, đi thận trọng và đi đến đích; đảm nhiệm cho được vai trò mở đường dẫn lối cho những lĩnh vực khác của công đoàn hoàn thành mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ đặc biệt quan trọng, đánh dấu 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam.

Quảng Ninh là tỉnh có các di sản văn hóa đa dạng và giàu bản sắc trong cả nước. Đến nay, Quảng Ninh có 8 di tích được xếp hạng di tích quốc gia đặc biệt. Những di tích chứa đựng những giá trị lịch sử - văn hóa, thể hiện bản sắc của vùng đất Quảng Ninh và trở thành những địa điểm thu hút khách du lịch ở trong và ngoài nước đến với vùng đất mỏ.

Để thu hút và giữ chân người lao động, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) không chỉ tập trung cải thiện điều kiện việc làm, tăng thu nhập, mà còn quan tâm đầu tư các công trình nhà ở cho công nhân. Qua đó, góp phần giúp họ có nơi ở tốt hơn, yên tâm làm việc gắn bó với các doanh nghiệp ngành Than.

Năm 1972, nhiều tổ chức quần chúng được xây dựng và thu hút nhiều phụ nữ tham gia như: Công Hội Đỏ, Nông Hội Đỏ, các tổ học nghề, nhóm tương tế… Tháng 2/1930, tổ chức Đảng Cộng sản Đông Dương chính thức được thành lập. Trong cương lĩnh đầu tiên của Đảng ghi rõ “nam nữ bình quyền”. Theo đó, Đảng đánh giá cao vai trò của phụ nữ đối với lực lượng cách mạng, vì vậy họ đặt ra nhiệm vụ cần phải giải phóng phụ nữ, giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp.

Để thu hút và giữ chân người lao động, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) không chỉ tập trung cải thiện điều kiện việc làm, tăng thu nhập, mà còn quan tâm đầu tư các công trình nhà ở cho công nhân. Chính sách này giúp người lao động trong Tập đoàn có nhiều cơ hội tiếp cận với nhà ở phù hợp, qua đó giúp họ yên tâm gắn bó với nghề, với đơn vị.

Trung bình mỗi năm, các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cần tuyển mới và đào tạo khoảng 4.000 đến 4.500 chỉ tiêu các nghề mỏ hầm lò. Đây là lực lượng cung ứng nguồn nhân lực phục vụ sản xuất bổ sung cho các đối tượng nghỉ hưu, nghỉ việc hằng năm của Tập đoàn. Để hoàn thành chỉ tiêu đề ra, TKV luôn thực hiện tốt các chế độ, chính sách, đảm bảo ổn định việc làm, thu nhập để thu hút, giữ chân người lao động, nhất là đối tượng thợ lò.

Với chủ đề “Khát vọng xây dựng một Quảng Ninh kiểu mẫu, giàu đẹp, văn minh, hiện đại”, đợt thi đua đặc biệt kỷ niệm 60 năm Ngày thành lập tỉnh được phát động từ tháng 8/2022 đến nay đã thu hút được đông đảo nhân dân tham gia, trong đó đội ngũ CNVCLĐ là lực lượng chủ chốt, tiên phong.

Trong những năm qua, phong trào thi đua lao động sản xuất luôn được Công ty triển khai rộng khắp và thu hút được đông đảo CNCB tham gia. Thông qua các phong trào thi đua đã khơi dậy tính tích cực chủ động, năng động, sáng tạo của người lao động trong công tác, lao động, sản xuất, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao, tạo động lực thúc đẩy sản xuất phát triển, thực hiện thắng lợi mục tiêu của Tập đoàn và của Công ty: “An toàn - Phát triển - Hiệu quả”.

Nhằm thu hút và giữ chân người lao động, bên cạnh việc cải thiện điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) còn nỗ lực đưa ra các giải pháp đảm bảo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Để tiếp tục thu hút và giữ chân thợ lò, các đơn vị ngành Than đã thường xuyên đầu tư phương tiện, thiết bị vận tải người từ mặt bằng công nghiệp xuống đến các vị trí sản xuất trong lò. Nhờ được hỗ trợ việc đi lại, người thợ được đảm bảo sức khỏe, tăng được thời gian hữu ích trong ca sản xuất, góp phần tăng năng suất, sản lượng than cho đơn vị.

Việc sửa Luật Công đoàn góp phần thúc đẩy Công đoàn Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, người lao động ngày càng lớn mạnh. Từ đó thu hút đông đảo người lao động và các tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp tham gia Công đoàn Việt Nam.

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi có 10 nội dung mới so với luật hiện hành nhằm mở rộng, gia tăng quyền, lợi ích, tạo sự hấp dẫn để thu hút người lao động (NLĐ) tham gia BHXH; đồng thời bảo đảm tốt nhất quyền lợi cho NLĐ đang làm việc và người hưởng lương hưu.

Năm 2023 là tròn 60 năm tỉnh Quảng Ninh được thành lập. Thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, cũng như kế thừa và phát huy thành quả đã đạt được, Quảng Ninh đã chọn chủ đề công tác năm 2023 là “Nâng cao hiệu quả thu hút đầu tư và chất lượng đời sống nhân dân”. Đây là mục tiêu và cũng là ý nghĩa hướng đến nhân kỷ niệm 60 năm ngày thành lập tỉnh.

Ngày 28/11/2022, Ban Chấp hành đảng bộ tỉnh Quảng Ninh đã ban hành Nghị quyết số 12-NQ/TU, về phương hướng, nhiệm vụ năm 2023, trong đó xác định chủ đề năm 2023 là “Nâng cao hiệu quả thu hút đầu tư và chất lượng đời sống Nhân dân” với các mục tiêu tổng quát.

Năm 2023, Quảng Ninh đặt mục tiêu thực hiện hiệu quả chủ đề năm “Nâng cao hiệu quả thu hút đầu tư và chất lượng đời sống Nhân dân” với các chỉ tiêu phát triển cụ thể .

Hưởng ứng đợt thi đua chào mừng kỷ niệm 60 năm Ngày thành lập tỉnh, 86 năm Ngày Truyền thống Công nhân Vùng mỏ - Truyền thống ngành Than, Đoàn Than Quảng Ninh đã phát động nhiều phong trào thi đua gắn với lao động, sản xuất, thu hút đông đảo lực lượng ĐVTN tích cực tham gia. Qua đó, tạo ra khí thế thi đua sôi nổi giúp các đơn vị bứt phá hoàn thành mục tiêu sản xuất, kinh doanh…

Sáng ngày 16/10/2022, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã long trọng tổ chức Hội thi nấu ăn kỷ niệm 92 năm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam. Cuộc thi đã thu hút được rất nhiều sự quan tâm của đông đảo cán bộ công nhân và thực sự đã trở thành một ngày hội của nữ cán bộ công nhân trong toàn Công ty.