Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây

Người thợ lò phấn đấu chạm mốc 40 triệu/tháng

Thứ năm - 14/07/2016 02:35

Lê Văn Biên (ST 11392 - PX. KT11) - cái tên được nhắc đến nhiều nhất trong suốt nửa đầu năm 2016 tại Công ty than Thống Nhất – TKV. Công tác tại Phân xưởng KT11, trong năm 2016 tính đến thời điểm hiện tại, tháng nào thu nhập của anh cũng cao nhất và được ghi danh trong bảng vàng thu nhập hàng tháng tại Công ty. Có tháng đỉnh điểm, anh đạt được gần 40 triệu đồng/tháng - Mức lương “khủng” của ngành than những năm gần đây...

        Lê Văn Biên sinh ngày 13/3/1981 ở xã Lê Ninh, huyện Kinh Môn, tỉnh Hải Dương. Bố mẹ làm ruộng nuôi 3 anh em ăn học. Trong gia đình Biên là con thứ. Sau khi học xong cấp 3 tại quê nhà, Biên theo học Trường đào tạo nghề mỏ Hồng Cẩm - Quảng Ninh. Học xong ra trường, Biên chọn mỏ than Quang Hanh là nơi lập nghiệp. Rồi lập gia đình, sinh được cháu gái đầu lòng kháu khỉnh. Kinh tế gia đình còn khó khăn. Vợ Biên lại chưa có việc làm ổn định nên phải buôn bán thêm. Hàng ngày anh vừa đi làm vừa tranh thủ về nhà phụ vợ kiếm thêm kinh tế. Sau một thời gian làm việc, Biên thấy mỏ than Quang Hanh nằm xa khu dân cư nên đi xe ca mất khá nhiều thời gian nên đã chọn mỏ than Thống Nhất là nơi tiếp theo để anh làm việc.
     
        “Đất lành chim đậu” Biên gắn bó với than Thống Nhất đến nay đã được 6 năm. Ngày tuyển vào Công ty, anh được phân công về làm ở công trường KT10. Sau đó Công ty thành lập công trường Khai thác 11 và anh được bố trí làm thợ lò tại công trường đó. Biên là một trong những thợ lò có mặt ngay ngày đầu thành lập công trường. Lúc ấy CBCNV KT11 quả rất vất vả bởi diện sản xuất cùng công nghệ mới (công trường khai thác đầu tiên sử dụng công nghệ giá khung chống thủy lực ZH1800/24ZL). Công nhân chuyển từ nhiều công trường khác về còn nhiều bỡ ngỡ và chưa lành nghề. Nhưng với kinh nghiệm đã được trau dồi, với sức trẻ và lòng nhiệt tình, Biên luôn dẫn đầu trong mọi công việc. Làm việc trong môi trường hầm lò điều kiện khó khăn, đôi khi còn bị ngập nước nhưng chỗ nào việc khó Biên đều xung phong vào làm. Bên cạnh đó anh còn là người hiền lành chất phác, hòa đồng với anh em đồng nghiệp, tận tình chỉ bảo cho lớp đàn em nhiều kinh nghiệm quý báu mà bản thân tích lũy được sau nhiều năm làm nghề khai thác mỏ. Trao đổi với đồng chí Đoàn Hải Nam, quản đốc phân xưởng KT11, đồng chí cho biết: “Thợ lò Lê Văn Biên là một thợ lò giỏi, nắm vững kỹ thuật, làm việc rất có trách nhiệm và nhiệt tình, luôn hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Biên có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật giúp phân xưởng tăng năng suất khai thác. Lê Văn Biên được anh em thợ lò quý mến và là một điển hình đáng tự hào của phân xưởng KT11”....

        Năm nào Biên cũng đạt lao động giỏi, ngày công và năng suất cao, thường xuyên dẫn đầu phân xưởng và công ty về ngày công và tiền lương tháng. Hàng năm, 
Lê Văn Biên vinh dự được có mặt trong buổi gặp mặt thân mật giữa Giám đốc và thợ lò đạt kế hoạch ngày công, năng suất cao. Nhiều năm liền anh đều đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp công ty khen tặng. Năm 2015 anh vinh dự được bầu chọn dự Hội nghị người lao động cấp Tập đoàn TKV.
     Từ khi Tập đoàn TKV phát động phong trào “Lao động giỏi, Thu nhập cao”, Ban lãnh đạo công ty không ngừng tuyên truyền rộng rãi tới toàn thể CBCNV. Lê Văn Biên luôn đạt danh hiệu thợ lò “Lao động giỏi, Thu nhập cao” tại công ty. Năm 2015 mức thu nhập của anh luôn đạt ở mức cao nhất phân xưởng KT11. Nửa đầu năm 2016, thu nhập của anh đạt hàng kỷ lục tại Công ty. Tháng 1 thu nhập đạt 31.341.907 đồng/26 công đứng đầu công ty. Tháng 2 thu nhập đạt 37.858.154 đồng/17 công, là tháng nghỉ tết âm lịch nên ngày công đi làm đạt 17 ngày/17 ngày công kế hoạch. Tháng 3 thu nhập đạt 34.893.323đồng/27 công. Tháng 4 có 03 ngày nghỉ trong dịp lễ 30/4 thu nhập đạt đạt 30.973.585 đồng/24 công. Tháng 5 - Tháng công nhân thu nhập đạt 25.690.449 đồng/26 công. Bình quân ngày công đi làm của anh là 24 công/22 công kế hoạch của thợ lò. Bình quân năng suất đạt 16 tấn/công, vượt 6 tấn/công so với kế hoạch 10 tấn/công đề ra trước đó. Một con số đáng nể!
Le Van Bien
Lê Văn Biên cùng hai người con của mình
        Giờ đây Biên đã mua được nhà. Gia đình đầm ấm, hạnh phúc bên vợ và 2 cô con gái xinh xắn, khỏe mạnh. Vợ anh không cần phải buôn bán thêm nữa mà yên tâm ở nhà chăm con nhỏ. Kinh tế gia đình đã phần nào có của ăn của để, nhà cửa khang trang. Khi tôi hỏi: "Động lực nào để anh có thể đạt được thành quả cao như vậy?". Biên cười hiền hậu: "Gia đình chính là động lực lớn nhất để em cố gắng. Nghề lò có vất vả nhưng thu nhập rất cao nên em có đủ khả năng để lo cho gia đình một cuộc sống đầy đủ như hiện tại. Quả thật em rất hài lòng với những gì đang có..." Có thể nói, Than Thống Nhất đã trở thành điểm tựa, nơi gửi gắm niềm tin và là ngôi nhà thứ hai của mỗi người thợ mỏ. Chúc các anh, những người thợ lò đáng kính, luôn dồi dào sức khỏe để sớm biến ước mơ "nhà lầu, xe hơi" thành hiện thực./.

Tác giả bài viết: Nguyễn Huyền


 
Tổng số điểm của bài viết là: 2 trong 1 đánh giá
Xếp hạng: 2 - 1 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

 Ẩn/Hiện ý kiến

Những tin mới hơn

 

Những tin cũ hơn

Kỷ luật - Đồng tâm
E-Office
Than Thống Nhất' Mail
VINACOMIN
TTN
chỉ thị
THỐNG KÊ TRUY CẬP
  •   Đang truy cập 60
  •   Máy chủ tìm kiếm 4
  •   Khách viếng thăm 56
 
  •   Hôm nay 2,882
  •   Tháng hiện tại 87,771
  •   Tổng lượt truy cập 2,503,413
CongBao
VbquyphamTU
VBTinh
HCC
VbChiDao
Người tốt việc tốt
Tổng hợp kết quả SXKD
Tuần 3 Tháng 3/2017
 
      Với tinh thần chủ động, ý chí quyết tâm cao, đảm bảo công tác an toàn, thực hiện tốt kỹ thuật cơ bản. CNCB Công ty than Thống Nhất – TKV đã thực hiện kết quả SXKD tuần 3 tháng 3/2017 với các chỉ tiêu chính như sau:
 
- Than sản xuất: 132.161 tấn/KH 210.000 tấn đạt 62,9%
- Đào lò:
+) Đào lò CBSX: 365,80m/KH 690m đạt 51,71%
+) Đào lò XDCB: 53,4m/KH 100m đạt 53,4%
- Chống xén: 382m/KH 560m đạt 68,21%.
- Tiêu thụ: 114.336,50tấn/KH 207.500 tấn đạt 55,10%
- Doanh thu: 107.002,05tr. đồng /KH 194.021,50tr. đồng đạt 55,15%.
 
      Với các chỉ tiêu chính như than sản xuất, chống xén, tiêu thụ và doanh thu Công ty đều thực hiện đạt kế hoạch theo thời gian.

Những việc còn tồn tại:
- Phân xưởng KT12 sau khi để xảy ra vụ TNLĐ đã không tổ chức khắc phục, giải quyết điều kiện an toàn còn để nguy cơ tái diễn TNLĐ.
- Phòng KCM, AT-BHLĐ sau tai nạn đã kiểm tra và có các giải pháp cụ thể để khắc phục nhưng thiếu kiểm tra đôn đốc, giám sát đơn vị thực hiện.
      
Những việc cần làm trong thời gian tới:
 
- Yêu cầu các đơn vị rút kinh nghiệm từ các vụ TNLĐ và có biện pháp ngăn ngừa nguy cơ TNLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động đảm bảo an toàn.
- Đề nghị các đơn vị hoàn thiện phương án và các công trình phòng chống mưa bão.
- Phân xưởng Cơ điện bố trí đủ người để hướng dẫn cho công nhân tự lấy, trả và nạp đèn lò.
- Giao Phòng KCM, AT-BHLĐ điều tra, xử lý việc thực hiện lệnh sản xuất của Quẩn đốc PX KT12, có hình thức xử lý báo cáo Giám đốc
Với tinh thần quyết tâm cao, chúng ta tin tưởng CNCB trong Công ty luôn đoàn kết, đồng tâm hợp lực phấn đấu hoàn thành sớm kế hoạch SXKD tháng 3 và quý I năm 2017./.