Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây

Kiểm điểm, đánh giá, phân loại cán bộ năm 2016

Thứ ba - 21/02/2017 12:08

Thực hiện quy chế quản lý cán bộ của Tập đoàn TKV và quy chế quản lý cán bộ của Công ty về việc đánh giá kiểm điểm, đánh giá, phân loại cán bộ định kỳ hàng năm, Công ty Than Thống Nhất tổ chức nhận xét, đánh giá, phân loại từng đồng chí cán bộ trong năm 2016.

Kiểm điểm, đánh giá, phân loại cán bộ năm 2016

      Đối với các chức danh quản lý Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán Trưởng, Kiểm soát viên thực hiện việc đánh giá, kiểm điểm, phân loại theo nội dung công văn số 5581/TKV-TCNS ngày 24/11/2016 của Tập đoàn TKV. Đối với các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Quản đốc, Phó Quản đốc, Lò trưởng, Đội trưởng đánh giá, phân loại theo điều 18 chương VI quy chế số 800/QĐ-VTNC ngày 28/01/2016. Căn cứ kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác của từng đồng chí trong năm 2016, trên cơ sở bản tự kiểm điểm cá nhân và biên bản họp nhận xét, đánh giá phân loại mức độ hoàn thành của từng đồng chí tại các đơn vị trong Công ty, đánh giá của Phòng TCLĐ tổng hợp báo cáo Lãnh đạo Công ty, đưa ra được kết quả đánh giá cụ thể cho 314 cán bộ. Trong đó, 93 đồng chí hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (29,6%), 207 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ (65,9%) và 14 đồng chí không hoàn thành nhiệm vụ (4,5%).

      Công tác đánh giá, kiểm điểm và phân loại cán bộ vô cùng quan trọng, tập trung vào những vấn đề cấp bách, trên cơ sở góp ý nhiều vòng, phân tích thông qua bản kiểm điểm của các đồng chí trong Ban thường vụ, nhận được nhiều gợi ý về những vấn đề nổi cộm của Công ty. Qua phân tích, đánh giá kiểm điểm lần này, các đồng chí cán bộ không có hiện tượng suy thoái đạo đức, lối sống; thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, những cái đã làm nhưng chưa đáp ứng được với yêu cầu thực tiễn đối với sự phát triển của Công ty; nhận khuyết điểm về những tồn tại hạn chế trong công tác đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ. Kiểm điểm cũng đưa ra những lộ trình cụ thể để khắc phục tồn tại, yếu kém. Từng đồng chí đã nhận thức sâu sắc, có những góp ý, nhận xét với đồng nghiệp trên tinh thần cầu thị, thẳng thắn, chân thành, góp phần xây dựng Công ty ngày càng trong sạch, vững mạnh, xây dựng đơn vị ngày một phát triển bền vững./.

 
 

Tác giả bài viết: BBT


 
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

 Ẩn/Hiện ý kiến

Những tin mới hơn

 

Những tin cũ hơn

Kỷ luật - Đồng tâm
E-Office
Than Thống Nhất' Mail
VINACOMIN
TTN
chỉ thị
THỐNG KÊ TRUY CẬP
  •   Đang truy cập 60
  •   Máy chủ tìm kiếm 5
  •   Khách viếng thăm 55
 
  •   Hôm nay 2,891
  •   Tháng hiện tại 87,780
  •   Tổng lượt truy cập 2,503,422
CongBao
VbquyphamTU
VBTinh
HCC
VbChiDao
Người tốt việc tốt
Tổng hợp kết quả SXKD
Tuần 3 Tháng 3/2017
 
      Với tinh thần chủ động, ý chí quyết tâm cao, đảm bảo công tác an toàn, thực hiện tốt kỹ thuật cơ bản. CNCB Công ty than Thống Nhất – TKV đã thực hiện kết quả SXKD tuần 3 tháng 3/2017 với các chỉ tiêu chính như sau:
 
- Than sản xuất: 132.161 tấn/KH 210.000 tấn đạt 62,9%
- Đào lò:
+) Đào lò CBSX: 365,80m/KH 690m đạt 51,71%
+) Đào lò XDCB: 53,4m/KH 100m đạt 53,4%
- Chống xén: 382m/KH 560m đạt 68,21%.
- Tiêu thụ: 114.336,50tấn/KH 207.500 tấn đạt 55,10%
- Doanh thu: 107.002,05tr. đồng /KH 194.021,50tr. đồng đạt 55,15%.
 
      Với các chỉ tiêu chính như than sản xuất, chống xén, tiêu thụ và doanh thu Công ty đều thực hiện đạt kế hoạch theo thời gian.

Những việc còn tồn tại:
- Phân xưởng KT12 sau khi để xảy ra vụ TNLĐ đã không tổ chức khắc phục, giải quyết điều kiện an toàn còn để nguy cơ tái diễn TNLĐ.
- Phòng KCM, AT-BHLĐ sau tai nạn đã kiểm tra và có các giải pháp cụ thể để khắc phục nhưng thiếu kiểm tra đôn đốc, giám sát đơn vị thực hiện.
      
Những việc cần làm trong thời gian tới:
 
- Yêu cầu các đơn vị rút kinh nghiệm từ các vụ TNLĐ và có biện pháp ngăn ngừa nguy cơ TNLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động đảm bảo an toàn.
- Đề nghị các đơn vị hoàn thiện phương án và các công trình phòng chống mưa bão.
- Phân xưởng Cơ điện bố trí đủ người để hướng dẫn cho công nhân tự lấy, trả và nạp đèn lò.
- Giao Phòng KCM, AT-BHLĐ điều tra, xử lý việc thực hiện lệnh sản xuất của Quẩn đốc PX KT12, có hình thức xử lý báo cáo Giám đốc
Với tinh thần quyết tâm cao, chúng ta tin tưởng CNCB trong Công ty luôn đoàn kết, đồng tâm hợp lực phấn đấu hoàn thành sớm kế hoạch SXKD tháng 3 và quý I năm 2017./.