Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây

Kế hoạch thực hiện công tác quy hoạch cán bộ kế cận năm 2017

Thứ tư - 15/02/2017 11:53

Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của mỗi doanh nghiệp, gắn liền với vận mệnh của từng tổ chức. Công tác quy hoạch, chuẩn bị đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược, có ý nghĩa hết sức quan trọng, là nội dung trọng yếu, bảo đảm cho công tác cán bộ đi vào nề nếp, chủ động. Hiểu được ý nghĩa thành bại đó, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã và đang triển khai chi tiết công tác quy hoạch cán bộ kế cận năm 2017.

Kế hoạch thực hiện công tác quy hoạch cán bộ kế cận năm 2017

      Theo đó, lãnh đạo chủ chốt các đơn vị tổ chức họp giới thiệu và lựa chọn đội ngũ cán bộ kế cận của đơn vị mình theo nội dung hướng dẫn về tiêu chuẩn quy hoạch cán bộ kế cận kèm theo, lập danh sách gửi về phòng TCLĐ trước ngày 10/3/2017. Cụ thể, chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Quản đốc chọn 02 đối tượng; chức danh Phó Quản đốc chọn 04 đối tượng; chức danh Lò trưởng, Đội trưởng chọn bằng số lượng hiện có. Các đối tượng được đưa vào diện kế cận phải có kinh nghiệm, năng lực, được tín nhiệm và đáp ứng các yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ cần thiết.

      Thủ trưởng đơn vị dự kiến các đối tượng kế cận, tham khảo ý kiến CBNV, tổ chức họp lãnh đạo đơn vị nhận xét, đánh giá từng đối tượng theo các tiêu chuẩn quy định và thống nhất ý kiến. Đại diện Lãnh đạo Công ty, BTV Đảng ủy và Trưởng/Phó phòng TCLĐ cùng đồng chí Quản đốc, Bí thư Chi bộ sắp xếp lịch làm việc cụ thể đối với từng Phân xưởng từ ngày 24/02/2017 đến 07/3/2017.

      Dựa trên kế hoạch đã đề ra, đề nghị các đơn vị chuẩn bị nội dung và bố trí thời gian làm việc với Đoàn. Tin tưởng với sự công tâm, minh bạch, "vì việc chọn người", đợt quy hoạch lần này sẽ tìm được những gương mặt sáng giá, đủ tâm, đủ tài gánh vác trọng trách đưa Than Thống Nhất tiến những bước dài trong tương lai./.

 
 

Tác giả bài viết: BBT


 

  Ý kiến bạn đọc

 Ẩn/Hiện ý kiến

Những tin mới hơn

 

Những tin cũ hơn

Kỷ luật - Đồng tâm
E-Office
Than Thống Nhất' Mail
VINACOMIN
TTN
chỉ thị
THỐNG KÊ TRUY CẬP
  •   Đang truy cập 61
  •   Máy chủ tìm kiếm 5
  •   Khách viếng thăm 56
 
  •   Hôm nay 2,880
  •   Tháng hiện tại 87,769
  •   Tổng lượt truy cập 2,503,411
CongBao
VbquyphamTU
VBTinh
HCC
VbChiDao
Người tốt việc tốt
Tổng hợp kết quả SXKD
Tuần 3 Tháng 3/2017
 
      Với tinh thần chủ động, ý chí quyết tâm cao, đảm bảo công tác an toàn, thực hiện tốt kỹ thuật cơ bản. CNCB Công ty than Thống Nhất – TKV đã thực hiện kết quả SXKD tuần 3 tháng 3/2017 với các chỉ tiêu chính như sau:
 
- Than sản xuất: 132.161 tấn/KH 210.000 tấn đạt 62,9%
- Đào lò:
+) Đào lò CBSX: 365,80m/KH 690m đạt 51,71%
+) Đào lò XDCB: 53,4m/KH 100m đạt 53,4%
- Chống xén: 382m/KH 560m đạt 68,21%.
- Tiêu thụ: 114.336,50tấn/KH 207.500 tấn đạt 55,10%
- Doanh thu: 107.002,05tr. đồng /KH 194.021,50tr. đồng đạt 55,15%.
 
      Với các chỉ tiêu chính như than sản xuất, chống xén, tiêu thụ và doanh thu Công ty đều thực hiện đạt kế hoạch theo thời gian.

Những việc còn tồn tại:
- Phân xưởng KT12 sau khi để xảy ra vụ TNLĐ đã không tổ chức khắc phục, giải quyết điều kiện an toàn còn để nguy cơ tái diễn TNLĐ.
- Phòng KCM, AT-BHLĐ sau tai nạn đã kiểm tra và có các giải pháp cụ thể để khắc phục nhưng thiếu kiểm tra đôn đốc, giám sát đơn vị thực hiện.
      
Những việc cần làm trong thời gian tới:
 
- Yêu cầu các đơn vị rút kinh nghiệm từ các vụ TNLĐ và có biện pháp ngăn ngừa nguy cơ TNLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động đảm bảo an toàn.
- Đề nghị các đơn vị hoàn thiện phương án và các công trình phòng chống mưa bão.
- Phân xưởng Cơ điện bố trí đủ người để hướng dẫn cho công nhân tự lấy, trả và nạp đèn lò.
- Giao Phòng KCM, AT-BHLĐ điều tra, xử lý việc thực hiện lệnh sản xuất của Quẩn đốc PX KT12, có hình thức xử lý báo cáo Giám đốc
Với tinh thần quyết tâm cao, chúng ta tin tưởng CNCB trong Công ty luôn đoàn kết, đồng tâm hợp lực phấn đấu hoàn thành sớm kế hoạch SXKD tháng 3 và quý I năm 2017./.