Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
AT DM HQ

Hướng dẫn chương trình công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2017

Thứ sáu - 30/06/2017 08:51

Thực hiện hướng dẫn số 3660/BCT-TCCB ngày 26/4/2017 của Bộ Công Thương v/v “Hướng dẫn chương trình công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2017”, trên cơ sở thực tế hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn trong những năm qua. Để tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN), Tập đoàn đề nghị các cơ quan, đơn vị tập trung triển khai công tác bình đẳng giới.

Hướng dẫn chương trình công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2017

          Theo đó, đơn vị thực hiển tổng kết 10 năm thi hành Luật Bình đẳng giới, rà soát nhằm xác định kết quả, thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong triển khai, xây dựng đề xuất, giải pháp cụ thể để có thể thực hiện tốt hơn, xây dựng báo cáo tổng kết theo đề cương hướng dẫn. Chỉ đạo thực hiện các hoạt động VSTBPN và bình đẳng giới, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trực thuộc tiếp tục thực hiện nghiêm túc công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH, thực hiện kế hoạch triển khai thông báo kết luận của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng với công tác bình đẳng giới, quán triệt thực hiện chỉ thị số 48-CT/BCSĐ ngày 14/02/2014 của Ban cán sự Đảng bộ Công Thương. Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới với hình thức phong phú, đa dạng, hướng đến nhóm đối tượng cụ thể và phù hợp với văn hóa vùng miền để nâng cao hiệu quả, đẩy mạnh các hình thức tuyên truyền nhằm tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị.

          Bên cạnh đó, đơn vị cần nâng cao năng lực và hiệu quả của công tác bình đẳng giới và VSTBPN, thường xuyên cử
cán bộ làm công tác bình đẳng giới tham gia các lớp tập huấn kiến thức giới, nâng cao kỹ năng lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong thực thi chính sách, tăng cường sự tham gia vào các hoạt động giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm trong việc thực hiện bình đẳng giới giữa các cơ quan, đơn vị. Tổ chức triển khai hiệu quả chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016 – 2020 và đề án phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giữa giai đoạn 2016 – 2020, tầm nhìn đến năm 2030. Ngoài ra cần thực hiện chế độ báo cáo, đánh giá tình hình thực hiện công tác bình đẳng giới và VSTVPN.

          Bằng những hướng dẫn cụ thể, thiết thực, mong rằng các đơn vị trong Tập đoàn nói chung và Than Thống Nhất nói riêng sẽ chăm lo tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ CNVCLĐ. Phấn đấu bảo đảm thực chất giữa nam và nữ CNVCLĐ về cơ hội, nghĩa vụ và quyền lợi khi tham gia các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội; tạo sự chuyển biến nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu của Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH đất nước, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

          Văn bản chi tiết số: 2593/TKV-TCNS./.
BBT

 
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

 Ẩn/Hiện ý kiến

Những tin mới hơn

 

Những tin cũ hơn

Kỷ luật - Đồng tâm
THỐNG KÊ TRUY CẬP
  •   Đang truy cập 38
  •   Máy chủ tìm kiếm 3
  •   Khách viếng thăm 35
 
  •   Hôm nay 4,892
  •   Tháng hiện tại 169,565
  •   Tổng lượt truy cập 4,264,966
Tổng hợp kết quả SXKD
Tính đến ngày 10 tháng 12 năm 2017
- Than sản xuất: 55.157tấn/KH 150.000 tấn đạt 36,8 %
- Đào lò:
+) Đào lò CBSX:
211,80/KH 635m đạt 33,35%
+) Đào lò XDCB:0,0/KH 10m đạt 0%
- Chống xén: 217,20/KH 500m đạt 43,44%.
- Tiêu thụ: 49.711,694 tấn/KH 150.000 tấn đạt 33,14%
- Doanh thu: 46.819,56tr. đồng /KH 140.776,94tr. đồng đạt 33,26%.
 
      Với các chỉ tiêu chính như than sản xuất, Đào lò CBSX, chống xén, tiêu thụ và doanh thu Công ty đều thực hiện đạt theo kế hoạch thời gian../.