Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
AT DM HQ

Gặp mặt cán bộ quản lý, giáo viên kiêm chức kỷ niệm ngày 20/11

Thứ sáu - 17/11/2017 08:34

Sáng ngày 17/11, tại Hội trường tầng 8 Văn phòng Công ty, Công ty Than Thống Nhất - TKV long trọng tổ chức chương trình Gặp mặt cán bộ quản lý, giáo viên kiêm nhiệm nhân kỷ niệm 35 năm ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2017). Đây vừa là dịp để trao đổi, gặp mặt và khích lệ những CBNV làm công tác quản lý, đào tạo, tuyển dụng trong Công ty; vừa là dịp để ôn lại truyền thống "tôn sư trọng đạo", khơi dậy tính nhân văn sâu sắc...

Toàn cảnh buổi gặp mặt...

Toàn cảnh buổi gặp mặt...

      Tham dự buổi gặp mặt có các đồng chí trong Ban lãnh đạo Đảng ủy, Công đoàn, Ban Giám đốc, Đoàn Thanh niên Công ty, Trưởng các Phòng, Ban, Trạm; Quản đốc các Phân xưởng và gần 80 CBNV là cán bộ, giáo viên kiêm chức các Phòng, Ban, Phân xưởng đang công tác tại Công ty.
 
      Tại buổi gặp mặt, đồng chí Đào Tuấn Anh, Trưởng phòng TCLĐ báo cáo Tổng kết công tác đào tạo năm 2017 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2018. Báo cáo nêu rõ những thành tích đã đạt được trong công tác đào tạo, huấn luyện, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ tại chỗ cho CBCNV trong Công ty. Với hình thức huấn luyện nhanh được tổ chức ngay tại Công ty, thời gian đào tạo ngắn, chọn lọc những kiến thức thiết thực nhất trong sản xuất nên đã đáp ứng kịp thời nhu cầu sử dụng lao động, có thể vừa học vừa làm. Từ đầu năm đến nay, Công ty đã tổ chức thành công 27 lớp huấn luyện quy trình vận hành các thiết bị trong hầm lò với 885 học viên; Bồi dưỡng lại kiến thức nghề sửa chữa cơ điện mỏ cho 116 CNVCB; Đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý cho 292 đối tượng học viên là các cán bộ chỉ huy sản xuất, Quản đốc, Phó Quản đốc, Lò trưởng, Đội trưởng...; Tổ chức huấn luyện nghiệp vụ AT-VSV và AT-VSLĐ bước 1 cho hơn 400 người; Triển khai công tác thi nâng bậc CNKT cho 304 công nhân...
 
DSC0034
Đ/c Đào Tuấn Anh báo cáo Tổng kết công tác đào tạo năm 2017,
Phương hướng, nhiệm vụ năm 2018

      Bên cạnh đó, chuyên môn Công ty chủ động phối hợp thường xuyên với các Trường đào tạo, cơ quan cấp quản lý Nhà nước, các đơn vị trong và ngoài TKV như: Trường Cao đẳng TKV, Trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin, Trung tâm Cấp cứu mỏ, Trung tâm An toàn mỏ, Viện KHCN Mỏ - Vinacomin, Cục Kỹ thuật An toàn và Môi trường công nghiệp - Bộ Công thương...nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu cho CBCNV trong Công ty. Đa dạng về nội dung, phong phú trong hình thức đào tạo: chuyên đề thông gió, kiểm soát khí mỏ; lý thuyết chuyên môn nghề khai thác; sát hạch AT-VSLĐ cho các đối tượng nhóm 2, nhóm 3 và nhóm 6; đánh giá rủi ro, nguy cơ mất an toàn; đánh giá kỹ năng nghề Quốc gia; hướng dẫn quy trình vận hành các thiết bị tiên tiến, khoa học hiện đại gắn với sản xuất; tập trung đào tạo sâu chuyên môn, nghiệp vụ cho các lĩnh vực, ngành nghề....

      Công tác tuyển sinh trong năm 2017 có nhiều chuyển biến tích cực. Công ty đã tiếp nhận 21 đợt học sinh nghề khai thác và cơ điện lò về thực tập sản xuất; tiếp nhận chính thức gần 200 học sinh tốt nghiệp từ các trường đào tạo; chủ động lập phương án tuyển lao động chưa qua đào tạo đi học nghề, phân bổ chỉ tiêu và có chế độ khen thưởng động viên,...

      Tự hào những thành tích đạt được từ Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn. Qua nhiều lần sát hạch, kiểm tra kỹ năng chuyên môn tay nghề, 20 công nhân kỹ thuật xuất sắc nhất đã được Công ty lựa chọn tham dự Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn năm 2017. Không phụ sự kỳ vọng của Ban lãnh đạo Công ty, 20 thí sinh đã xuất sắc hoàn thành phần thi của mình, trở thành 20 "Thợ giỏi xuất sắc" cấp Tập đoàn, đem vinh quang về cho Than Thống Nhất với Giải Ba toàn đoàn.

 
      Công tác Đảng, đoàn thể luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao. Tích cực triển khai học tập Nghị quyết TW5, tổ chức học chuyên đề "Công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới" cho 310 cán bộ Đảng viên trong Công ty, bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng cho 66 quần chúng ưu tú, các lớp Lý luận chính trị Sơ cấp, Trung cấp, Cao cấp thường xuyên được quan tâm tạo điều kiện.

      Báo cáo cũng thẳng thắn đưa ra những hạn chế: Đội ngũ giáo viên kiêm nhiệm ít nên việc sắp xếp thời gian lên lớp gặp nhiều khó khăn; việc giảng dạy còn mang tính hình thức, nặng lý thuyết; một số công nhân ý thức nghề nghiệp chưa cao; tác động không nhỏ của nền kinh tế, khó khăn chung của toàn ngành than khiến công tác tuyển sinh chưa đáp ứng đủ nhu cầu;...

 
DSC0045
Giám đốc Phạm Đức Khiêm phát biểu tại buổi gặp mặt

      Ghi nhận và biểu dương những thành tích đã đạt được trong công tác đào tạo, tuyển sinh, Giám đốc Phạm Đức Khiêm chỉ rõ: Doanh nghiệp muốn mạnh, nguồn nhân lực phải mạnh. Nhằm thực hiện tái cơ cấu lao động, tổ chức sản xuất theo định mức lao động mới của Tập đoàn thì công tác đào tạo đòi hỏi phải chủ động, tích cực hơn nữa. Phải tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng và nhân rộng số lượng đội ngũ giáo viên kiêm chức. Đổi mới hình thức và phương pháp đào tạo, có kế hoạch, phương án cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế. Thường xuyên kiểm tra, rà soát, trang bị bổ sung kịp thời cơ sở vật chất, tạo điều kiện tốt nhất cho công tác giảng dạy, khơi gợi hứng thú, tạo ham muốn học tập cho các học viên. Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các Trường trong và ngoài ngành để nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn, tay nghề cho đội ngũ CBCNV, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao...

      
Cũng tại buổi gặp mặt, đại diện một số đơn vị đã có ý kiến phát biểu và tham luận. Theo đó, sẽ tích cực tham mưu và chủ động hơn nữa trong công tác đào tạo và tuyển sinh. Trước mắt, sẽ bố trí đào tạo, kèm cặp và tạo điều kiện tốt nhất cho học sinh thực tập có cơ hội tiếp cận công việc sản xuất thực tế. Đồng thời chủ động nâng cao chất lượng đội ngũ CNKT tại đơn vị thông qua sát hạch, đề xuất các lớp đào tạo gắn lý thuyết với thực hành...
 
DSC0040
 
DSC0043

      Buổi gặp mặt khép lại trong không khí hân hoan, phấn khởi. Hi vọng nguồn nhân lực Than Thống Nhất trong tương lai gần sẽ nhân rộng hơn nữa chất lượng và số lượng. Phấu đấu đưa "con tàu Thống Nhất" vững lái, tạo dựng thương hiệu đi đầu toàn ngành than./.
 
BBT

 
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

 Ẩn/Hiện ý kiến

Những tin mới hơn

 

Những tin cũ hơn

Kỷ luật - Đồng tâm
THỐNG KÊ TRUY CẬP
  •   Đang truy cập 45
  •   Máy chủ tìm kiếm 2
  •   Khách viếng thăm 43
 
  •   Hôm nay 4,892
  •   Tháng hiện tại 169,685
  •   Tổng lượt truy cập 4,265,086
Tổng hợp kết quả SXKD
Tính đến ngày 10 tháng 12 năm 2017
- Than sản xuất: 55.157tấn/KH 150.000 tấn đạt 36,8 %
- Đào lò:
+) Đào lò CBSX:
211,80/KH 635m đạt 33,35%
+) Đào lò XDCB:0,0/KH 10m đạt 0%
- Chống xén: 217,20/KH 500m đạt 43,44%.
- Tiêu thụ: 49.711,694 tấn/KH 150.000 tấn đạt 33,14%
- Doanh thu: 46.819,56tr. đồng /KH 140.776,94tr. đồng đạt 33,26%.
 
      Với các chỉ tiêu chính như than sản xuất, Đào lò CBSX, chống xén, tiêu thụ và doanh thu Công ty đều thực hiện đạt theo kế hoạch thời gian../.