23:45 04/07/2018
Để tạo khuôn khổ các nguyên tắc làm việc nghiêm túc, có trách nhiệm cho người lao động, ngoài các nội quy, quy định của Công ty thì các chế tài xử lý vi phạm kỷ luật trong lao động sản xuất là vô cùng quan trọng. Việc xử lý các vi phạm không chỉ giúp người lao động nhận thức được sai phạm của bản thân mà còn mang ý nghĩa răn đe, cảnh tỉnh cho các cá nhân khác đang và sẽ có ý định vi phạm, nhắc nhở người lao động ý thức, chủ động hơn trong công việc, đặc biệt trong công tác AT-VSLĐ.