Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây

Những thay đổi liên quan đến tiền lương từ đầu 2017 cần lưu ý

Thứ hai - 12/12/2016 08:19

Từ năm 2017, những vấn đề liên quan đến tiền lương có nhiều thay đổi so với năm 2016

1. Áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2017
Từ ngày 01/01/2017, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại các doanh nghiệp như sau:
Vùng I: 3.750.000 đồng/tháng
Vùng II: 3.320.000 đồng/tháng
Vùng III: 2.900.000 đồng/tháng
Vùng IV: 2.580.000 đồng/tháng

2. Từ ngày 01/7/2017, mức lương cơ sở là 1.3 triệu đồng/tháng
Mức lương cơ sở sẽ đựơc điều chỉnh tăng từ 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2017 theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017.
Đây là cơ sở để áp dụng mức lương hưu, trợ cấp BHXH, ưu đãi với người có công cách mạng.
Mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

3. Lưu ý phân biệt giữa mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở
Mức lương tối thiểu vùng: Áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp.
Mức lương cơ sở: Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động làm việc tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và đơn vị sự nghiệp.

4. Tiền lương đối với sinh viên mới ra trường 2017
Sinh viên mới ra trường thông thường có 2 hướng đi, một là làm việc cho doanh nghiệp, hai là làm việc cho cơ quan nhà nước, do vậy, mức lương chính thức đối với sinh viên mới ra trường như sau:
Đối với trường hợp làm việc cho doanh nghiệp:
Vùng I: 4.012.500 đồng/tháng
Vùng II: 3.552.400 đồng/tháng
Vùng III: 3.103.000 đồng/tháng
Vùng IV: 2.760.600 đồng/tháng
Đối với trường hợp làm việc cho cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp:
- Từ ngày 01/01/2017 – 30/06/2017: 2.831.400 đồng/tháng đối với sinh viên tốt nghiệp Đại học và 2.541.000 đồng/tháng đối với sinh viên tốt nghiệp Cao đẳng.
- Từ ngày 01/7/2017 trở đi: 3.042.000 đồng/tháng đối với sinh viên tốt nghiệp Đại học và 2.730.000 đồng/tháng đối với sinh viên tốt nghiệp Cao đẳng.

5. Mức lương thử việc 2017 đối với người lao động làm việc cho doanh nghiệp

 
  Lao động
chưa qua đào tạo
Lao động có trình độ ĐH, CĐ, Trung cấp chuyên nghiệp
Vùng I 3.187.500 đồng/tháng 3.410.625 đồng/tháng
Vùng II 2.822.000 đồng/tháng 3.019.540 đồng/tháng
Vùng III 2.465.000 đồng/tháng 2.637.550 đồng/tháng
Vùng IV 2.193.000 đồng/tháng 2.346.510 đồng/tháng
 
6. Các doanh nghiệp phải nhanh chóng xây dựng kế hoạch lương, thưởng Tết 2017
Kế họach lương, thưởng Tết năm 2017 tại doanh nghiệp phải nhanh chóng thông báo tới người lao động trước 30/12/2016 theo Công văn 4577/LĐTBXH-LĐTL.
Trong đó, 4 nhóm doanh nghiệp sau bắt buộc phải xây dựng kế họach lương, thưởng Tết 2017:
- Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
- Doanh nghiệp có vốn cổ phần, phần vốn góp của Nhà nước.
- Doanh nghiệp tư nhân.
- Doanh nghiệp FDI.

Nguồn tin: Vietq.vn


 
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

 Ẩn/Hiện ý kiến

Những tin mới hơn

 

Những tin cũ hơn

Kỷ luật - Đồng tâm
E-Office
Than Thống Nhất' Mail
VINACOMIN
TTN
chỉ thị
THỐNG KÊ TRUY CẬP
  •   Đang truy cập 59
  •   Máy chủ tìm kiếm 5
  •   Khách viếng thăm 54
 
  •   Hôm nay 2,888
  •   Tháng hiện tại 87,777
  •   Tổng lượt truy cập 2,503,419
CongBao
VbquyphamTU
VBTinh
HCC
VbChiDao
Người tốt việc tốt
Tổng hợp kết quả SXKD
Tuần 3 Tháng 3/2017
 
      Với tinh thần chủ động, ý chí quyết tâm cao, đảm bảo công tác an toàn, thực hiện tốt kỹ thuật cơ bản. CNCB Công ty than Thống Nhất – TKV đã thực hiện kết quả SXKD tuần 3 tháng 3/2017 với các chỉ tiêu chính như sau:
 
- Than sản xuất: 132.161 tấn/KH 210.000 tấn đạt 62,9%
- Đào lò:
+) Đào lò CBSX: 365,80m/KH 690m đạt 51,71%
+) Đào lò XDCB: 53,4m/KH 100m đạt 53,4%
- Chống xén: 382m/KH 560m đạt 68,21%.
- Tiêu thụ: 114.336,50tấn/KH 207.500 tấn đạt 55,10%
- Doanh thu: 107.002,05tr. đồng /KH 194.021,50tr. đồng đạt 55,15%.
 
      Với các chỉ tiêu chính như than sản xuất, chống xén, tiêu thụ và doanh thu Công ty đều thực hiện đạt kế hoạch theo thời gian.

Những việc còn tồn tại:
- Phân xưởng KT12 sau khi để xảy ra vụ TNLĐ đã không tổ chức khắc phục, giải quyết điều kiện an toàn còn để nguy cơ tái diễn TNLĐ.
- Phòng KCM, AT-BHLĐ sau tai nạn đã kiểm tra và có các giải pháp cụ thể để khắc phục nhưng thiếu kiểm tra đôn đốc, giám sát đơn vị thực hiện.
      
Những việc cần làm trong thời gian tới:
 
- Yêu cầu các đơn vị rút kinh nghiệm từ các vụ TNLĐ và có biện pháp ngăn ngừa nguy cơ TNLĐ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động đảm bảo an toàn.
- Đề nghị các đơn vị hoàn thiện phương án và các công trình phòng chống mưa bão.
- Phân xưởng Cơ điện bố trí đủ người để hướng dẫn cho công nhân tự lấy, trả và nạp đèn lò.
- Giao Phòng KCM, AT-BHLĐ điều tra, xử lý việc thực hiện lệnh sản xuất của Quẩn đốc PX KT12, có hình thức xử lý báo cáo Giám đốc
Với tinh thần quyết tâm cao, chúng ta tin tưởng CNCB trong Công ty luôn đoàn kết, đồng tâm hợp lực phấn đấu hoàn thành sớm kế hoạch SXKD tháng 3 và quý I năm 2017./.