Nhiều hoạt động thiết thực trong tháng Công nhân và tháng AT-VSLĐ năm 2018

      Với các chương trình hành động cụ thể được triển khai sâu rộng tới các Công đoàn bộ phận và từng người lao động, kết thúc đợt phát động, với tinh thần đoàn kết, vượt khó, năng động, sáng tạo của toàn thể cán bộ, công nhân lao động. Công ty đã thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh tháng 5: khai thác 173.455 tấn than nguyên khai, tiêu thụ 172.698 tấn than các loại, doanh thu 164,802 tỷ đồng, đào lò mới 684,4 mét, đảm bảo an toàn, an ninh trật tự và ổn định việc làm, thu nhập của người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty  phối hợp cùng với chuyên môn kiểm tra, giám sát thực hiện tốt các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Giám sát các bữa ăn định lượng, ăn ca đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Chăm lo điều kiện làm việc, thăm quan, nghỉ mát, điều dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Phối hợp cùng chuyên môn xây dựng kế hoạch nghỉ mát và hỗ trợ điều trị cho người lao động năm 2018 và đã phân bổ chỉ tiêu, tổ chức lựa chọn 25 công nhân lao động đảm bảo tiêu chuẩn đi nghỉ mát và hỗ trợ điều trị đợt 1 trong tháng 5/2018. Nắm bắt tư tưởng nguyện vọng của người lao động, phối hợp cùng chuyên môn giải quyết kịp thời các vướng mắc nảy sinh, kiến nghị, đề xuất của người lao động, góp phần ổn định sản xuất, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ trong Công ty.

      Công ty chi khuyến khích tiền ngày lễ 30/4, 1/5 cho 100% CNVCLĐ với số tiền gần 3,3 tỷ đồng. Chi  gần 4,9 tỷ đồng hỗ trợ cho 100% CNVCLĐ trong toàn Công ty để các Phân xưởng tổ chức đi tham quan nghỉ mát cuối tuần vào dịp 30/4, 1/5. Tổ chức cho 278 CBCN tiêu biểu xuất sắc và đội ngũ cán bộ chủ chốt đi nghỉ mát tại các tỉnh Tây nguyên với lịch trình 7 ngày 6 đêm. Chọn cử 04 công nhân lao động đủ điều kiện đi khám và rửa phổi. Công đoàn Công ty hỗ trợ 500.000 đồng/người. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 2.667 CNLĐ làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, công nhân lái xe ô tô, công nhân trực tiếp tham gia trong quá trình chế biến thực phẩm. Triển khai điều chỉnh tăng 3% đơn giá tiền lương giao khoán hàng tháng cho người lao động (theo Hướng dẫn số: 2151/ TKV- TCNS ngày 27/4/2018 của Tập đoàn).

      Cũng trong tháng 5, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời 200 cán bộ, đoàn viên, CNLĐ khi ốm đau, hiếu hỷ, TNLĐ với tổng số tiền là 40,05 triệu đồng, thăm hỏi trợ cấp đột xuất cho 20 gia đình CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 10 triệu đồng, thăm và tặng quà cho 49 cháu là trẻ em mồ côi, tật nguyền và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn là con của CBCNVC trong Công ty với tổng số tiền là 24,5 triệu đồng, chi tiền sinh nhật cho 292 đoàn viên với tổng số tiền là 58,4 triệu đồng. Phối hợp với Công đoàn TKV thăm và tặng quà cho 03 phân xưởng xuất sắc tiêu biểu quý I năm 2018, xây dựng kế hoạch khảo sát 05 gia đình có đơn xin sửa chữa, xây nhà ở và làm thủ tục đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ gia đình công nhân theo chương trình quỹ “Mái ấm công đoàn” năm 2018. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 100% cán bộ Công đoàn từ Tổ trưởng trở lên (252 người) và tổ chức đi thực tế tại huyện đảo Cô tô.

      Nhân dịp này, Công ty đã xét khuyến khích tiền lương cho các đơn vị đạt được các chỉ tiêu hoàn thành kế hoạch sản xuất tháng 5 năm 2018, không để  xảy ra TNLĐ, sự cố loại I, II và trong đơn vị không có cá nhân vi phạm KTAT tháng Công nhân - Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2018 với tổng số tiền là 407 triệu đồng./.